5市委領導述職報告(存儲版)
【正文】 志被評定為 “ 好 ” 、 532 名同志被評定為 “ 較好 ” 、 11 名同志被評定為 “ 一般 ” 或 “ 差 ” 。 。在流程設置上，按照個人撰寫報告、網(wǎng)絡媒體公示、組織述法測評、反饋述法情況、提供任用獎懲建議的程序進行，確保測評客觀公正。 一是豐富述法考評內(nèi)涵。領導干部是各項事業(yè)的組織者 ，具有決策權和社會資源的配置權，加強領導干部學法守法用法是推進法治建設的 “ 著力點 ” ，抓住 第 2 頁 共 4 頁 了這個 “ 龍頭 ” ，就抓住了依法行政推動科學發(fā)展的根本。 第 1 頁 共 4 頁 市委領導述職報告 XX 縣區(qū)堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，將述法列入領導干部述職考評的重要內(nèi)容，努力構建 “ 德、能、勤、績、廉、法 ” 六位一體的考評體系，引導各級領導干部牢固樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，增強依法行政的緊迫感、責任感和使命感，為推動我市經(jīng)濟社會科學發(fā)展提供了強有力的組織保證。 二是樹立全面科
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