5市委組織部要點思考(存儲版)
【正文】 1健全完善黨內(nèi)政治生活制度，推進組織制度創(chuàng)新，增進 第 5 頁 共 11 頁 黨內(nèi)團結(jié)與活力。 1嚴(yán)格按照《 **市干部選拔任用工作試行辦法》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、程序和紀(jì)律，做好黨外干部、婦女干部、少數(shù)民族干部、優(yōu)秀年輕干部的 培養(yǎng)選拔工作和領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整補充工作，加大干部交流力度，特別是選準(zhǔn)配好黨政 “ 一把手 ” 。會同有關(guān)部門，認(rèn)真貫徹落實《中 國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認(rèn)真開展巡視工作，加強領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作，注重巡視成果和審計結(jié)果的運用。 2建立健全組織部門宏觀管理、綜合協(xié)調(diào)和檢查督辦制度。 2切實加強老干部門自身建設(shè)，積極研究解決新形勢下老干部工作中遇到的新情況新問題，不斷提高全市老干部工作水平。年底，結(jié)合公務(wù)員考核、優(yōu)秀黨員評比活動，認(rèn)真組織對各科（室）中心考核，并對考核優(yōu)秀的科（室）中心、個人進行表彰獎勵。 。 3認(rèn)真抓好 “ 樹組工干部形象 ” 集中學(xué)習(xí)教育活動中建立的各項制度的落實，推進民主、開放組織工作系統(tǒng)的建設(shè)。加強 “ 兩費 ” 管理，規(guī)范 “ 三個機制 ” 的運行，切實解決離退休干部生活上的實際困 第 9 頁 共 11 頁 難和問題。今年在事業(yè)單位的管理體制改革中，對實行定額 補貼和自收自支的事業(yè)單位， 第 8 頁 共 11 頁 不受人員編制和進人計劃的限制，由用人單位面向社會公開招考，促進人才的合理流動；二是認(rèn)真落實好重大項目建設(shè)提取人才培訓(xùn)經(jīng)費制度。 2建立健全市、縣、鄉(xiāng)三級舉報網(wǎng)絡(luò)，做好組織部門信訪舉報和 “12380” 專線舉報的受理和查處工作。 四、以推進干部工作的科學(xué)化、 民主化和制度化為目標(biāo)，認(rèn)真抓好干部人事制度各項改革措施的落實 1繼續(xù)抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、省委 2024年出臺的干部人事制度改革 “ 五項制度 ” 、中央 2024 年出臺的“5+1” 法規(guī)性文件的學(xué)習(xí)貫徹。 1繼續(xù)抓好全市各級領(lǐng)導(dǎo)班 子民主生活會的指導(dǎo)、管理和考核。落實工作措施，加 第 4 頁 共 11 頁 大工作力度，年內(nèi)實現(xiàn)全市村級黨組織活動陣地建設(shè)達(dá)到一臺電視機、一臺播放機（ dvd）和一間黨員電教播放室的 “ 兩機一室 ”標(biāo)準(zhǔn)；村民小組黨支部逐步設(shè)立 “ 黨員活動中心戶 ” ，切實解決農(nóng)村基層黨組織活動難開展、經(jīng)費難保證、支部作用難體現(xiàn)、黨員難管理的 “ 四難 ” 問題。鞏固、深化農(nóng)村、機關(guān)和窗口服務(wù)行業(yè)實施 “ 云嶺先鋒 ” 工程成果；穩(wěn)步推進國有和國有控股企業(yè)、非公企業(yè)、學(xué)校和社區(qū) “ 云嶺先鋒 ” 工程；積極探索開通黨建服務(wù)專線電話、民情懇談、評星掛牌、支部加協(xié)會、 “ 黨帶團、團促隊、三員聯(lián)動 ” 活動等載體或做法；切實做好下崗職工黨員、流動黨員 、離退休黨員實施 “ 云嶺先鋒 ” 工程的工作。成
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