5市委組織部副部長個人述職報告(存儲版)
【正文】 省人社廳作為經(jīng)驗(yàn)交流印發(fā)。今年以來，共處理勞動監(jiān)察案件 17 宗，為勞動者追回拖欠工資 60 萬多元；處理勞動人事爭議案件 11 宗，為勞動者追回經(jīng)濟(jì)損失 44 萬元，結(jié)案率均為100%，為構(gòu)建全市和諧勞動關(guān)系作出了積極貢獻(xiàn)，得到勞動者、企業(yè)、社會的認(rèn)同， xx 市人社局、省人社廳的領(lǐng)導(dǎo)同志到我市檢查也給予充分肯定。本人被評為 20242024 年全市創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)市委、市政府決策部署，扎實(shí)開展 “ 三諾 ” 活動，我局年初作出的十項(xiàng)承諾，現(xiàn)已全部完成，公信度得到社會各界的認(rèn)可。打造了一個政治堅(jiān)定，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、勤政為民、廉潔奉公，凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力強(qiáng)的班子集體。由于工作事務(wù)多，本人學(xué)習(xí)調(diào)研還不夠系統(tǒng)深入，業(yè)務(wù)理論還需加強(qiáng)。但人社工作關(guān)系全市 110 多萬人民群眾，牽涉面廣、工作量大、紛繁復(fù)雜，還存在不少問題。落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)制，充分發(fā)揮分管領(lǐng)導(dǎo)的積極作用，做到班子各成員都有職、有權(quán)、有責(zé)。 第 6 頁 共 7 頁 （二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化執(zhí)行力。這將大大優(yōu)化我們服務(wù)社會、服務(wù)群眾的環(huán)境和條件，為推動我市人社事業(yè)科學(xué)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。進(jìn)一步規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動人事關(guān)系工作，強(qiáng)化爭議案件處理，確保公開、公正、公平、及時。 2024 年，招考錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員 28 名，招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員 42 名；招募 “ 三支一扶 ” 大學(xué)生106 人；完成了 42 名 2024 年底事業(yè)單位公開招考人員的錄用工作；公開招聘高中教師 78 名，公開招考初中、小學(xué)教師 54 名。在城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度日益完善的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)辦能力建設(shè)，抓好參保人信息錄入和核對，強(qiáng)化基金監(jiān)督和管理，規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)行為，嚴(yán)格控制不合理費(fèi)用支出，提高基金使用效能，確?；鸢踩\(yùn)行。 2024 年，我市被列為新農(nóng)保第四批試點(diǎn)和城居保試點(diǎn)。四是強(qiáng)化勞動力技能培訓(xùn)，以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。現(xiàn)將履職情況報告如下：
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