【正文】 頁 共 18 頁 與專項(xiàng)審計相結(jié)合、目標(biāo)激勵與警示懲戒相結(jié)合的綜合考評辦法，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子在加快發(fā)展主戰(zhàn)場中創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)。要振興經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)發(fā)展，不僅要留住人才，關(guān)鍵還在于要學(xué)會 “ 盤活人才 ” ?？慈瞬乓雌返潞湍芰?，不能只看學(xué)歷和資歷。今年是黨的十八大、省十次黨代會召開之年，也是創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面總結(jié)之年。充分發(fā)揮各級機(jī)關(guān)帶頭作用， 以 “ 爭做人民滿意公務(wù)員 ” 活動為載體，引領(lǐng)和帶動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。 2 月份，省委對我市的基層黨建工作進(jìn)行了檢查考評，從考核組反饋的情況看，我市的情況不容樂觀?；鶎狱h組織強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵在班子、關(guān)鍵在書記。要進(jìn)一步改進(jìn)老干部服務(wù)管理工作，全面落實(shí)老干部政策，加強(qiáng)離退休干部思想政治建設(shè)，深化離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動，落實(shí)離退休干部政治生活待遇，豐富離退休干部精神文化生活，充分發(fā)揮離退休干部作用。黨員、干部、人才和人民群眾是組織部門和組織工作的服務(wù)對象。 （四）組織工作必須堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃、整體推進(jìn)。要探索將量化分析工具應(yīng)用到干部的推薦、考評和選拔上，應(yīng)用于組織工作的效能評估之中，不斷查找影響組織工作效能的因素，優(yōu)化組織工作措施，加強(qiáng)精細(xì)化管理，提高組織工作實(shí)效。 （二）更加注重用心做事，主動作為，努力成為服務(wù)科學(xué)發(fā)展的排頭兵。 （四）更加注重統(tǒng)籌兼顧，講求實(shí)效，努力成為推動科學(xué)發(fā)展的實(shí)干家。要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求 第 18 頁 共 18 頁 別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干，時時處處以身作則、率先垂范，以黨性最強(qiáng)、品行最優(yōu)、表率最好的生動實(shí)踐，推動組織部門真正成為全市的表率部門。黨性是組工干部的政治生命線，組工干部講黨性 ，就是要堅(jiān)持政治立場的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺性、執(zhí)著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)的戰(zhàn)斗性。要從組織工作的實(shí)際情況入手，了解和掌握組織工作的基本規(guī)律 ，增強(qiáng)組織工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。廣大組工干部要按照干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么的原則，有針對性地加強(qiáng) 學(xué)習(xí)，切實(shí)提高業(yè)務(wù)知識水平，提高工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。組織工作應(yīng)有所為，有所不為。當(dāng)前，仍然有不少影響和制約組織工作的難題還有待破解，需要通過創(chuàng)新來加以突破。全市組織系統(tǒng)要緊緊圍繞這一根本任務(wù)，來謀劃、部署和推進(jìn)組織工作，充分發(fā)揮黨員、干部、人才的積極作用，上為黨委分憂，下為群眾解難，在服從和服務(wù)發(fā)展中彰顯價值、體現(xiàn)作為，使組織工作與全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同頻共振、同步共向。要更加注重社區(qū)、園區(qū)等區(qū)域化黨建工作，完善黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制，推動社會管理創(chuàng)新；要更加注重新社會組織黨建工作，破解新社會組織黨建工作難題；要更加注重黨內(nèi)基層民主建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)黨代會常任制試點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)黨代表任期制，完善黨代表定期聯(lián)系黨員群眾制度，探索提高黨代表履職能力的有效途徑，實(shí)行黨務(wù)公開，不斷探索擴(kuò)大基層民主的多種實(shí)現(xiàn)形式 。要進(jìn)一步加大引導(dǎo)、扶持和考核力度，因村制宜找準(zhǔn)發(fā)展路徑， 力爭全市 90%以上的村集體經(jīng)濟(jì)年收入達(dá)到 5 萬元以上。 （五）堅(jiān)持抓基層，夯實(shí)基礎(chǔ)促提升。突出重點(diǎn)，以窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)為示范，引導(dǎo)和推動全市各領(lǐng)域各行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深拓展。對人才要用其所長，在尊重個性的前提下加強(qiáng)管理，使個性突出的人才能融入到團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，做到 “ 感情留人 ” 、 “ 事業(yè)留人 ” ，既要堅(jiān)持用人標(biāo)準(zhǔn)，又要不拘一格。實(shí)踐證明，解放思想，放開眼界，人才就在面前。人才資源是第一資源，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展離不開人才。二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)管理。 （二）堅(jiān)持抓監(jiān)管，轉(zhuǎn)變作風(fēng)促效能。各地各部門要以堅(jiān)定信念、對黨忠誠、服務(wù)人民、廉潔自律為重點(diǎn)加強(qiáng)黨性教育，引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)持立黨為公、 執(zhí)政為民。推動我市科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。在此，我代表市委組織部，向全市組工干部，以及所有關(guān)心支持組織工作的同志，表示衷心的感謝。不斷加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生村官教育管理，確保大學(xué)生村官 “ 留得住、干得好、流得動 ” 。成功召開了我市市第七次黨代會，完成了市委班子換屆，實(shí)現(xiàn)了新舊領(lǐng)導(dǎo)班子順利交接。 （二）組織部門選人用人公信度不斷提升。 一、過去一年的組織工作總結(jié) 2024 年，全市各級黨組織認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、大市委一系列重大部署，緊緊圍繞推動我市科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展、和諧發(fā)展，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，改革創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。市委對這次會議非常重視，年初，市委常委會專門聽取了省、大市組織工作會議的精神匯報，研究討論了我市貫徹落實(shí)的總體思路。堅(jiān)持重德才、重實(shí)績、重基層、重公認(rèn)的用人導(dǎo)向，科學(xué)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)班 子。建立了市紀(jì)委、市委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和網(wǎng)站舉報聯(lián)動機(jī)制，隨時掌握舉報情況和網(wǎng)絡(luò)輿情，加大干部日常管理力度。堅(jiān)持把干部得票、民主測評、年度考核和民意調(diào)查等情況相結(jié)合，提高了考察的準(zhǔn)確性，有效防止了簡單的以票取人。結(jié)合 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 、 “ 組工干部下基層 ” 活動，深入