5市委書(shū)記基層黨建工作述職報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 完善基層黨建工作保障體系建設(shè)。加 大從優(yōu)秀村黨組織書(shū)記中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員力度，開(kāi)展從優(yōu)秀村干部中招錄事業(yè)單位工作人員、選拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子工作， 2024 年選擇一個(gè)縣先行試點(diǎn)，在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上在全市推廣。認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)中嚴(yán)格黨內(nèi)生活、聯(lián)系服務(wù)群眾等重要經(jīng)驗(yàn)成果，進(jìn)一步健全嚴(yán)格黨內(nèi)生活的長(zhǎng)效機(jī)制。深化城鄉(xiāng)基層黨組織聯(lián)合共建，引導(dǎo)區(qū)域內(nèi)不同類(lèi)型黨組織共創(chuàng)共建，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。發(fā)揮黨代表聯(lián)絡(luò)辦、工作室作用，定期組織黨代表開(kāi)展調(diào)查研究、工作視察、建議獻(xiàn)策等活動(dòng)，使黨代表有效地、經(jīng)常性地發(fā)揮作用。開(kāi)展村黨組織帶頭人“523” 工程。改進(jìn)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系，突出一把手履行管黨治黨責(zé)任考核。三是工作方式方法有欠缺。社會(huì)組織黨建 “ 短板 ” 突出，黨組織覆蓋率較低 ，目前僅有律師、會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師行業(yè)能正常開(kāi)展黨建活動(dòng)。比如，今年我市村 “ 兩委 ” 換屆后，全市還有 %的村沒(méi)有合適的 黨組織書(shū)記人選，只能從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)選派或跨村任職。對(duì)基層干部的激勵(lì)措施太少，比如我市從優(yōu)秀村干部中招錄事業(yè)單位工作人員、選拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子等工作一直還沒(méi)有開(kāi)展。 二、存在的主要問(wèn)題及原因?qū)φ樟?xí)近平總書(shū)記講話(huà)要求、中央和省委有關(guān)規(guī)定及基層群眾期望，認(rèn)真查找我在抓基層黨建工作方面存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：一是抓常抓長(zhǎng)抓細(xì)不夠。扎實(shí)推進(jìn)非公企業(yè)黨組織組建，全市非公企業(yè)黨組織組建率達(dá) %，位居全省第二。深入推進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)，在全市深化 “ 四議兩 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 公開(kāi) ” 工作法，很多地方用這種辦法解決計(jì)劃生育、信訪(fǎng)穩(wěn)定等難點(diǎn)工作，收到較好的效果。全年下基層調(diào)研 xx 次，走訪(fǎng)群眾 xx 人次。堅(jiān)持定期下基層調(diào)研，了解情況，督導(dǎo)工作。深入推進(jìn)全市領(lǐng) 導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 為官不為 ” 、 “ 為官慢為 ” 行為專(zhuān)項(xiàng)整治，切實(shí)解決作風(fēng)突出問(wèn)題。創(chuàng)新組織設(shè)置，全市建立區(qū)域性黨組織 369 個(gè)，形成了立體式，全方位基層黨組織服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在今年開(kāi)展的首屆最美人物系列評(píng)選活動(dòng)中，將 “ 最美基層干部 ” 專(zhuān)門(mén)作為一類(lèi)人物開(kāi)展評(píng)選表彰，并親自參加表彰大會(huì)，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心基層干部的良好氛圍。市級(jí)財(cái)政對(duì)基 層黨建工作投入不足，近幾年，市級(jí)財(cái)政僅在村干部 “ 一村一名大學(xué)生
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