5市區(qū)規(guī)劃局年度工作總結(jié)報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，提升隊(duì)伍公信力 以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為載體，以 “ 五型機(jī)關(guān) ” 創(chuàng)建為平臺(tái)，以 “ 糾四風(fēng) — 強(qiáng)能力 — 優(yōu)服務(wù) ” 為特色主題，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)效能建設(shè)工作，增強(qiáng)隊(duì)伍的政治敏感性和工作責(zé)任感，增強(qiáng)隊(duì)伍執(zhí)行力，提升規(guī)劃隊(duì)伍的公共服務(wù)能力和社會(huì)滿意度。 5 月份，到歷史遺留問題眾多、村情復(fù)雜的郭溪街道浦北村村委會(huì)就該村的三產(chǎn)安置房建設(shè)相關(guān)問題進(jìn)行探討協(xié)調(diào)，提出了具體建議。建立重大問題提交聯(lián)審會(huì)議、局長辦公會(huì)議集體研究確定的制度，不讓問題停留在底層，停留在辦事人手里。 （四）政風(fēng)肅紀(jì)警鐘長鳴。另一方面，規(guī)范和壓縮 “ 三公 ” 經(jīng)費(fèi)支出。同時(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)厲行節(jié)約工作，開展辦公用房清理工作。建立 “ 壓力傳遞 、責(zé)任分擔(dān)、績效倒逼 ” 的新型績效考核機(jī)制，每季度進(jìn)行全員考核，健全 “ 績效問責(zé) → 績效追責(zé) → 績效獎(jiǎng)罰 ” 的績效考核工作格局，激勵(lì)干部進(jìn)步，合理分配科室人員，實(shí)現(xiàn)人員配置最優(yōu)化。今年以來，分局已修改相關(guān)制度 2 項(xiàng)、新建制度8 項(xiàng)，另有 5 項(xiàng)擬建制度正在推進(jìn)過程中。結(jié)合今年 2 月第二批黨的群眾路線教育活動(dòng)啟動(dòng)以來，通過開展 “ 基層走親、連心解憂 ”活動(dòng)和 “ 學(xué)習(xí)焦裕祿、愛崗敬業(yè)優(yōu)服務(wù) ” 活動(dòng)，進(jìn)一步深化了基 第 7 頁 共 9 頁 層調(diào)研和助企幫扶行動(dòng)，分局班子領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)深入到基層單位去，通過召開座談會(huì)、開展談心活動(dòng)，多渠道、多層次地征求了群眾問題和建議，切實(shí)解決群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“ 最后 一公里 ” 。積極參加全區(qū)信訪業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議，規(guī)范信訪受理、回復(fù)流程及格式，截至目前，共處理群眾來人來信案件 43 件及辦理市規(guī)劃局、區(qū)長信箱、區(qū)府辦等單位交辦案件 56 件，參加行政訴訟 第 6 頁 共 9 頁 2 場、行政復(fù)議 1 件，做到在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以反饋和辦理，回復(fù)率 100%。積極參加區(qū)審管辦組織的聯(lián)合驗(yàn)收項(xiàng)目以及按照審管辦文件要求，組織單項(xiàng)驗(yàn)收，梳理強(qiáng)制性整改意見與建議性整改意見，詳細(xì)提出問題及解決方案，告知履行一次性制，認(rèn)真出具竣工驗(yàn)收結(jié)論，方便業(yè)主辦理規(guī)劃手續(xù)。一是加強(qiáng)批后跟蹤檢查工作力度?，F(xiàn)場踏勘、現(xiàn)場辦公 67 次，理順了浙江恒豐泰減速機(jī)制造有限公司、瞿溪皮具大世界、醫(yī)藥總部物流、仙巖陶瓷品改造提升、溫州育英國際實(shí)驗(yàn)學(xué)校等一批重點(diǎn)項(xiàng)目的審批流程，為其順利落實(shí)提供規(guī)劃 第 4 頁 共 9 頁 服務(wù)。目前，除潘橋電子信息產(chǎn)業(yè)園外其
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