5市農(nóng)業(yè)局選人用人情況匯報(bào)(存儲(chǔ)版)
【正文】 行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通。五是黨委嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，不斷提高干部選拔任用和監(jiān)督管理工作水平，有效遏制跑官要官、買官賣官、干部帶病提拔等問題，避免用人上的不正之風(fēng)。三是檔案資料歸檔管理有待加強(qiáng)。我局沒有人事科，相關(guān)工作由辦公室人員兼任。三是受理有關(guān)干部選拔任用工作的舉報(bào)、申訴，制止、糾正違反《干部任用條例》的行為。黨組會(huì)上由人事干部逐個(gè)介紹擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況，每位黨組成員充分發(fā)表意見和看法?？疾旖M按有關(guān)要求和干部名冊(cè)指定考察談話人員，防止片面性和傾向性。把干部群眾滿意不滿意作為提拔任用干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)，民主測(cè)評(píng)票達(dá)不到 50%的黨組不予討論通過。在任用環(huán)節(jié)，講清楚人事安排方案的原則、目的，講清楚人選產(chǎn)生過程，講清楚人選的基本情況，并依法依規(guī)按照程序和要求上報(bào)有關(guān)部門審批。通過學(xué)習(xí)，也使大家進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》是深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神的具體要求，是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作基本遵循，對(duì)于建立和健全 第 3 頁 共 7 頁 科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制，推動(dòng)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化具有十分重要的意義。 綜上所述，我局系統(tǒng)沒有超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)象，也無機(jī)構(gòu)編制管理 “ 三超兩亂 ” 問題?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、基本情況 （一）領(lǐng)導(dǎo)干部配備情況。下設(shè) 8 個(gè)科室，核定科級(jí)干部 13人，實(shí)有正科級(jí)干部 8 人，副科級(jí)干部 2 人。從年度上看， 2024 年競(jìng)爭(zhēng)上崗 6 人， 2024 年考察任命 1 人， 2024 年競(jìng)爭(zhēng)上崗 9 人（含轉(zhuǎn)任 2 人）， 2024 年考察任命 1 人。我局把 “ 黨管干部 ” 作為干部工作的根本原則
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