5市農村勞動力素質培訓工作總結(存儲版)
【正文】 ，導致農民培訓與就業(yè)市場不對接。這些問題需要引起高度重視，采取切實有效的措施和方法，努力在明年工作中予以解決和突破。結合全市各地高效生態(tài)現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展和新農村建設的要求，積極鼓勵具備一定條件的農村勞動力參加大中專成人學歷教育，讓受訓農民獲得專業(yè)技能資格證書和成人學歷證 第 10 頁 共 12 頁 書，既掌握就業(yè)技能，又兼顧學歷的提高，改變過去那種零打碎敲的應急性培訓，逐漸使農民培訓規(guī)范化，從而逐步提高我市農民平均受教育程度。對 ? 農村預備勞動力 ? 的培訓，要在受訓者獲得學歷證書的基礎上，還要掌握一至二門適應當?shù)禺a業(yè)結構調整和升級的職業(yè)技能，為我市先進制造業(yè)基地提供高素質、高技能的后備人才支撐。通過全程式跟蹤服務，及時把握培訓質量、 掌握農民和企業(yè)的需求變化，調整和優(yōu)化培訓結構，努力推動農民培訓從粗放型管理 第 12 頁 共 12 頁 向精細化管理的轉變。當前還有一個重點，就是返鄉(xiāng)農民工，針對這部分群體，要積極鼓勵他們學習第二種技能，并且對其培訓力度要加大加深，使他們成為多能型農民，從而實現(xiàn)再就業(yè)、再創(chuàng)業(yè)。農村實用人才培訓的主要對象是，農村中的生產能手、能工巧匠和鄉(xiāng)村科技、文化、服務等方面的專業(yè)技 術人員，通過培訓，提升現(xiàn)有農村實用人才的技能水平和文化素質，又要充實擴大實用人才的隊伍，更好地適應新農村建設的需求。四是培訓補助經(jīng)費不夠足。從總體上看，在思想認識上存在上熱下冷現(xiàn)象，有待進一步轉變；在組織管理上存在資源分散 現(xiàn)象，有待進一步整合。農培基地建設的好壞直接影響農培質量的提高。 xx 縣在年初 ? 人代會 ? 、 ? 農村工作會議 ? 和? 目 標管理工作會議 ? 三個全縣重要會議上都對農民培訓工作進行研究部署，印發(fā)年度工作要點和考核實施細則兩個文件，分類落實責任，深化目標考核和培訓績效評估，同時在培訓資金方面注重整合投入，全年共投入培訓經(jīng)費 萬元，人均投入達670 元； xx 縣今年將農村勞動力素質培訓作為新農村建設的主要內容，納入縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年度工作目標責任制考核和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村的年度工作考核，形 xx 縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動體系，在此基礎上進一步健全社會籌資機制，鼓勵和引導工商企業(yè)資本、社會慈善資金、扶貧資金等投入農民培訓，全年共整合資金 217 萬元； xx 市對培 訓補助經(jīng)費的撥付實行身份證核對、簽到表核對和電話抽查三次審核制度，全部實行電腦備案，通過電腦和書面雙線審核，有效地避免了補助資金重復支付的漏洞； xx 縣進一步完善培訓經(jīng)費投入機制和培訓補助政策，將轉移就業(yè)技能培訓最高補助額從1000 元提高到 3000 元， 1000 元以下培訓項目實行免費，從而引 第 3 頁 共 12 頁 導漁農民積極參與技術含量高和就業(yè)前景好的培訓，今年轉移就業(yè)漁農民人均受補助額達到 800 元。 第 1 頁 共 12 頁 市農村勞動力素質培訓工作總結 今年是我市全面開展 ? 百萬農村勞動力素質培訓工程 ? 的第六年，我市各地各部門認真貫徹落實省委、省政府的統(tǒng)一部署和工作要求，充分發(fā)揮各類培訓機構作用，進一步加大培訓工作力度，促進了農民創(chuàng)業(yè)就業(yè)和增收致富。今年市委、市政府連續(xù)第六 第 2 頁 共 12 頁 年把農村勞動力素質培訓工作列入重要工作目標責任制，并在年終對縣（市、區(qū)）進行考核排名，各地黨委、政府
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