5市體育局開展行政效能建設(shè)情況匯報材料(存儲版)
【正文】 XX 市體育局機(jī)關(guān)公務(wù)用車管理制度》。今年又結(jié)合上半年的先進(jìn)性教育活動查找的問題和制定的整改措施，先后建立、健全和完善了《關(guān)于邀請領(lǐng)導(dǎo)干部出席有關(guān)活動的實施辦法（暫行）》、《 XX 市體育局重大 事項通報制度（試行）》、《 XX 市體育局基建維修工程招標(biāo)管理辦法》、《關(guān)于印發(fā)重大單項賽事預(yù)算編制標(biāo)準(zhǔn)和原則的通知》、《 XX 市體育局審計工作暫行辦法》、《 XX 市體育局機(jī)關(guān)公務(wù)用車管理制度》等。從整改的成效中，局系統(tǒng)黨員干部和全體員工看到了局黨委抓工作的決心，看到了機(jī)關(guān)加強(qiáng)整改和督促檢查的力度，體會到先進(jìn)性教育實實在在的效果。為提高體育科研效率和質(zhì)量，局培訓(xùn)競賽處召集科研所的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行座談，進(jìn)一步明確了科研所的工作指導(dǎo)思想、服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容、科研經(jīng)費(fèi)來源和使用等問題；為進(jìn)一步加強(qiáng)教練員對基層訓(xùn)練網(wǎng)點業(yè)余訓(xùn)練的幫助指導(dǎo)，培訓(xùn)競賽處對各訓(xùn)練基地提出了具體要求，還建立了每年舉辦一期教練員、裁判員學(xué)習(xí)班的制度。 （二）認(rèn)真做好群眾舉報、來信來訪工作，使行政效能監(jiān)察工作緊貼實際、緊貼基層、緊貼群眾。局監(jiān)察室按照信訪工作的規(guī)定，認(rèn)真對待每一件（位）來信來訪，凡署名來信，在規(guī)定的工作日內(nèi)件件有答復(fù)；匿名來信，也認(rèn)真調(diào)查核實，以便全面掌握真實情況。主要是：由于制度建設(shè)有一個不斷健全和完善的過程，盡管我們已經(jīng)在制度建設(shè)上加大了力 度，但 第 15 頁 共 15 頁 要結(jié)合體育工作實際形成完善的制度體系，提高制度建設(shè)的質(zhì)量和水平，還有待今后堅持不懈努力。通過教育，收到一定成效。我們制定了局領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度，在局機(jī)關(guān)一樓設(shè)立了征求意見和 舉報信箱，并在網(wǎng)上公布了投訴電話，局監(jiān)察室熱情接待每一位來訪群眾。針對基層單位經(jīng)營考核指標(biāo)不夠科學(xué)合理的問題，局經(jīng)濟(jì)處下發(fā)了《關(guān)于印發(fā) 2024 年市體育局系統(tǒng)經(jīng)營考核辦法的通知》。二是體育訓(xùn)練基礎(chǔ)性工作薄弱問題得到了逐步解決。先進(jìn)性教育活動中，通過座談會、發(fā)放征求意見表、開通熱線電話、設(shè)置意見箱等多種形式廣泛征求到群眾意見 100余條，最后進(jìn)一步疏理歸納成 27 個需要整改的問題，局黨委專門開會研究制定了《市體育局征求意見整改方案》，紀(jì)檢、監(jiān)察部門配合組織人事部門抓好整改方案的落實。這些法規(guī)制度是：《 XX 市體育競賽表演市場管理辦法》已于今年 7 月 31 日由市人民政府 3號令公布，明年 1 月 1 日起施行。 2024 年初，我們對全系統(tǒng)公務(wù)車輛使用管理情況進(jìn)行全面調(diào)查了解，掌握了公車數(shù)量（含超編車）、 第 9 頁 共 15 頁 每輛車全年發(fā)生的費(fèi)用（包括維修費(fèi)、汽油費(fèi)、路橋費(fèi)、保管費(fèi)等），直屬單位建立管理制度和執(zhí)行制度情況、私事借車審批、收費(fèi)情況等。不定期組織經(jīng)營管理人員學(xué)習(xí) 政府招投標(biāo)法和有關(guān)政策法規(guī)，教育他們遵章守紀(jì)，始終保持清醒的頭腦，做到拒腐蝕永不沾。在大賽中，體育經(jīng)濟(jì)處領(lǐng)導(dǎo)參與重大賽事、活動的財務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)工作，對賽事活 動的經(jīng)費(fèi)使用、帳務(wù)處理、會計科目等直接指導(dǎo)，跟蹤監(jiān)督。兩年來，先后對 20 余項國際國內(nèi)大賽和活動進(jìn)行審計監(jiān)督，有力地促進(jìn)了賽事（活動）的健康、規(guī)范、安全。局紀(jì)委重視干部選拔任用工作中群眾的意見和反映，對直屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗、崗位輪換，機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗等工作的報名、資格審查、筆試、競爭演講、群眾測評、組織考察、初定人選、黨委研究決定、任前公示等各個程序、環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，及時向組織人事部門和局黨委反饋意見，不斷擴(kuò)大干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。我們努力加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部綜合素質(zhì)培養(yǎng)，提升機(jī)關(guān)干部為基層、為群眾服務(wù)的本領(lǐng)，提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率。局機(jī)關(guān)黨委在機(jī)關(guān)干部會議上，對個別部門、個別干部 身上存在的“ 四難 ” 問題 “ 抓住不放 ” ，經(jīng)常教育，在各處室辦公室顯著位置張掛《機(jī)關(guān)干部從政道德守則》，給每個機(jī)關(guān)黨員干部制作一塊座右銘警示牌，經(jīng)常組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)《 XX 市直屬機(jī)關(guān)干部從政道德守則》、《國家公務(wù)員暫行條例》、《 XX 市體育局機(jī)關(guān)及其公務(wù)員服務(wù)行為規(guī)范試行規(guī)定》。政務(wù)公開工作方面，對我局現(xiàn)有的三項審批事項，即二級運(yùn)動員、二級裁判員、二級社會體育指導(dǎo)員的審批，全部向社會公開了辦公地址、辦公時間、辦公電話、 第 3
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