5市黨建工作部上半年工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 9 名部級干部、 29 名科級干部，完成 7 名部級領(lǐng)導(dǎo)試用期滿測評考核工作，過程民主、公開、透明。 深入細致開展干部管理服務(wù)工作。制定《關(guān)于莘莊工業(yè)區(qū)管理人員參加繼續(xù)教育的實施意見》，鼓勵管理人員在職學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育，優(yōu)化管理人員隊伍知識結(jié)構(gòu)。在 “ 三定 ” 基礎(chǔ)上，開展機關(guān)事業(yè)單位、居委及直屬公司 “ 五定 ” 工作，上半年經(jīng)與各部門、直屬公司溝通協(xié)商，共同梳理，已完成崗位設(shè)置初步方案。加大年輕干部培養(yǎng)力度，啟動 2024 年年輕干部掛職鍛煉工作。不斷提升干部選任透明度，年初對 2024— 2024年期間選拔任用的 16名部級干部開展了 “ 一報告兩評議 ” 工作，有效落實了干部群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。此外還以撰寫案例、召開交流會等形式，提高群眾工作水平。 組織 “ 學(xué)雷鋒，我們在行動 ” 黨性實踐活動。制定下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神的通知》，園區(qū)各級黨組織利用座談會、宣講會等方式開展學(xué)習(xí)，使十八大精神進企業(yè)、進社區(qū)、進頭腦。轄區(qū)部隊及居民區(qū)的 140 余名志愿者參加了服務(wù)活動， 700多
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