5市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能目標(biāo)考核方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 五）各單位要參照本方案，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，組織實(shí)施。 。 （三）考核結(jié)果應(yīng)與被考核單位交換意見。 ，實(shí)行 “ 一車一卡 ” ，對(duì)公務(wù)車輛實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，科學(xué)調(diào)度減少空駛里程，嚴(yán)格控制公車私用（ 3分）。 ，每季度定期召開會(huì)議，研究部署節(jié)能工作（ 3 分）。經(jīng)分解 “ 十一五 ” 年度指標(biāo)，到今年 9月份，全縣各公共機(jī)構(gòu)能耗指標(biāo)分別比年同期降低 5%以上。 年度目標(biāo)。 單位根據(jù)工作需要安排必要的節(jié)能專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)（ 3分）。 （八）公車節(jié)能（ 6分） ，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn) 分級(jí)核定公共機(jī)構(gòu)公務(wù)用車數(shù)目，鼓勵(lì)采購小排量、低油耗車輛，根據(jù)車型和排量科學(xué)核定單車油耗，并通過招標(biāo)的方式，選擇定點(diǎn)加油和維修企業(yè)（ 3 分）。 （二）考核評(píng)比分為優(yōu)秀（ 90分以上）、達(dá)標(biāo)（ 70—— 89分）、 第 6 頁 共 6 頁 基本達(dá)標(biāo)（ 60—— 69分）、 未達(dá)標(biāo)（ 60分以下）四個(gè)等級(jí)。 （五）對(duì)在節(jié)能考核工作中出現(xiàn)瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)等情況，或不按要求建立臺(tái)帳，不按時(shí)報(bào)表的單位予以通報(bào)批評(píng)，對(duì)違紀(jì)違法者，依法依紀(jì)追究責(zé)任。 五、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰 （一）對(duì)在公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作中作出顯著成績?nèi)〉妹黠@節(jié)能效果的單位和個(gè)人，按照行政獎(jiǎng)勵(lì)的有關(guān)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核優(yōu)秀的單位優(yōu)先安排節(jié)能改造項(xiàng)目。 （十一）
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