5市僑辦人才工作總結(存儲版)
【正文】 情底數(shù)，于今年 6 月發(fā)布了僑情調查結果。 （二）依托活動平臺，加強僑務引智 擬在 9月份中國浙江寧波人才科技周期間，與 12個縣（市）區(qū)政府聯(lián)合舉辦引智引才專項活動。 （六）加強業(yè)務培訓，提高人員素養(yǎng) 根據(jù)國僑辦、省外僑辦計劃，適時推薦僑商參加相關研習班 。 （五）注重多向聯(lián)動，形成工作合力 積極參加高層次人才服務聯(lián)盟會議，加強與市人才辦、各科技園區(qū)溝通聯(lián)系，掌握人才最新政策和人才工作總體總署，了解我市緊缺專業(yè)人才實際需求，配合做好引智引才工作 。 二、 2024 年工作思路 （一）夯實工作基礎，建立長效機制 以聯(lián)絡聯(lián)誼為先導，建立定期走訪調研僑資企業(yè)，特別是海外回國創(chuàng)業(yè)人員企業(yè)的長效機制，及時協(xié)調解決企業(yè)遇到的困難 第 7 頁 共 8 頁 和問題，引導企業(yè)創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展，助推其做大做強做優(yōu)。五是利用寧波僑網(wǎng)、《寧波僑務》、 第 6 頁 共 8 頁 《寧波僑商》等媒介，廣泛宣傳寧波江豐電子、隆興通訊設備制造等一批優(yōu)秀僑資企業(yè)典型，引導僑企抓效益、促轉型、謀發(fā)展。重點做了五方面工作：一是走訪一批重點僑資企業(yè)。寧波教育學院與香港教育學院、寧波職業(yè)技術學院與香港職訓局、寧波外事學校與香港職訓局等簽訂七項合作協(xié)議。9 月 21 日至 23 日，在 2024中國浙江 X8226。xx 區(qū)充分挖掘其作為 “ 中國院士之鄉(xiāng) ” 和 “ 寧波幫 ” 發(fā)源地的人才資源優(yōu)勢，與鎮(zhèn)海籍兩院院士、海外 “ 寧波幫 ” 及其新生代、鎮(zhèn)海籍海外學子、在鎮(zhèn)海創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的海外人才建立起點對點的聯(lián)系，激發(fā)社會力量 “ 以才引才 ” ?，F(xiàn)將主要情況匯報如下： 一、 2024 年度人才工作總結 （一）以機制為抓手，狠抓考核目標落實 依據(jù)年度人才工作考核目標，辦黨組緊緊圍繞經(jīng)濟社會轉型發(fā)展需求，堅持以人才需求為導向，以人才服務為重心，將人才工作納入黨組重要議事日程，按照《 xx 市僑辦人才工作目標責任制實施辦法》，從人才工作組織領導機制、履職情況、優(yōu)化人才工作環(huán)境、配合參加全市大型海外招才引智等方面將具體考核內容分解至相關處室，并指定責任人，明確完成時限，定期督促檢查，狠抓目標落實，形成了主要領導牽頭、分管
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