【正文】 育局與香港職訓局簽訂共同推進職業(yè)教育建設合作框架協議，正式啟動寧波職業(yè)院校優(yōu)秀學生赴港交流資 助計劃。重點推進 “ 兩會兩展 ” 、甬港經濟合作論壇及 2024 國僑辦重點華僑華人創(chuàng)業(yè)團隊寧波行活動期間簽約洽談項目轉化落實工作。 （四）發(fā)揮僑務優(yōu)勢，拓寬引才渠道 依托海外僑務資源，充分發(fā)揮海外僑務工作聯絡站、 “ 引才大使 ” 等作用，積極向廣大華僑華人、海外專業(yè)人士及留學人才等宣傳我市政策環(huán)境，并不定期組織邀請海外人才來甬考察、創(chuàng)業(yè)，推動資金、技術、人才等引進工作，形成長效、良性引智引才機制。期間，擬請國僑辦在浙江“ 千人計劃 ” 余姚產業(yè)園科創(chuàng)中心成立 “ 國僑辦重點華僑華人創(chuàng)業(yè)團隊聯盟寧波（余姚）基地 ” （暫名），并舉行授牌儀式，為廣大海外華商、重點華僑華人創(chuàng)業(yè)團隊搭建人才、技術、經貿交流合作平臺，增進海外專業(yè)人士對中國（寧波）投資環(huán)境的了解，促進地方經濟發(fā)展和創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略 。通過走訪調研、座談會等形式，廣泛征求一批僑資企業(yè)的意見和建議，集中收集、梳理一批急需解決的熱點和難點問題。來自美國、加拿大、日本、芬蘭、意大利等 10 多個國家和地區(qū)的重點華僑華人創(chuàng)業(yè)團隊負責人、海外僑領、企業(yè)代表等 160 余名嘉賓參加?，F將主要情況匯報如下： 一、 2024 年度人才工作總結 （一）以機制為抓手，狠抓考核目標落實 依據年度人才工作考核目標，辦黨組緊緊圍繞經濟社會轉型發(fā)展需求，堅持以人才需求為導向，以人才服務為重心，將人才工作納入黨組重要議事日程，按照《 xx 市僑辦人才工作目標責任制實施辦法》，從人才工作組織領導機制、履職情況、優(yōu)化人才工作環(huán)境、配合參加全市大型海外招才引智等方面將具體考核內容分解至相關處室，并指定責任人，明確完成時限，定期督促檢查，狠抓目標落實，形成了主要領導牽頭、分管領導負責、職能處室具體落實、其它處室協同配合的良好格局。9 月 21 日至 23 日，在 2024中國浙江 X8226。重點做了五方面工作：一是走訪一批重點僑資企業(yè)。 二、 2024 年工作思路 （一）夯實工作基礎，建立長效機制 以聯絡聯誼為先導，建立定期走訪調研僑資企業(yè)，特別是海外回國創(chuàng)業(yè)人員企業(yè)的長效機制，及時協調解決企業(yè)遇到的困難 第 7 頁