5市人民政府關(guān)于某年度法治政府建設(shè)工作的報告(存儲版)
【正文】 上線下同步審理結(jié)案。 （三）推陳創(chuàng)新意識還不強。堅持政府常務會議和部門辦公會議會前學法制度，將依法行政知識列為領(lǐng)導干部和公務員培訓重要內(nèi)容，市委組織部牽頭組織 5800 余名干部通過集體學習、集中培訓、專題輔導、法律知識測試等多種形式推進學法常態(tài)化。 （二）全力推進政府職能轉(zhuǎn)變。努力提升執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)能力，做好人員培訓指導工作。堅決貫徹落實《優(yōu)化營商環(huán)境條例》，配套完善符合閬中實際的地方性制度規(guī)范，繼續(xù)開展行政規(guī)范性文件清理，依法掃清民營經(jīng)濟發(fā)展障礙。推進涉法涉訴信訪法治化建設(shè)，全面落實 “ 誰執(zhí)法誰普法 ” 普法責任制，持續(xù)抓好示范創(chuàng) 第 10 頁 共 10 頁 建，著力培植公民法治信仰。 （四）持續(xù)優(yōu)化行政執(zhí)法效能。 （一）堅決確保責任落實到位。 XX 縣區(qū)法治政府建設(shè)工作領(lǐng)導 第 7 頁 共 10 頁 小組召開小組會議 3 次，及時傳達了 XX 市法治政府建設(shè)領(lǐng)導小組 2024 年第一次會議精神，通報了 2024 年度 XX 縣區(qū)法治政府建設(shè)評估情況，審議通過了 XX 縣區(qū) 2024 年法治政府建設(shè)重點工作、建設(shè)鞏固任務分解表，結(jié)合政府系統(tǒng) “ 效能提升 ” ，根據(jù)人員變動和崗位調(diào)整，印發(fā)《 XX 縣區(qū)法治政府建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公 室關(guān)于調(diào)整 XX 縣區(qū)法治政府建設(shè)工作領(lǐng)導小組組成人員的通知》，及時安排部署法治政府建設(shè)各項工作任務。 （二）工作運行機制還不優(yōu)。三是全力規(guī)范行政復議。 2024 年， XX 縣區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站主動公開各類政務信息 28000 余條，依申請公開政務事項 11 件； 及時辦理人大議案 181 件，政協(xié)提案 225 件，辦復率 100%。加強執(zhí)法人員資格管理，提升執(zhí)法人員能力水平，組織 572 名工作人員參加行政執(zhí)法人員資格考試， 355人順利通過測評，通過率為 %。一是完善依法行政體系。二是深化 “ 互聯(lián)網(wǎng) +政務服務 ” 。大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層司法所標準化建設(shè)，建成公共法律服務工作站 28 個、公共法律服務工作室 5 個， 514 個行政村實現(xiàn) “ 一村一法律顧問 ” 全覆蓋。 （一）加強組織領(lǐng)導，握牢法治政府建設(shè)指揮棒。及時將法治政府建設(shè)工作列入年度考核內(nèi)容，并逐一明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各部門法治政府建設(shè)目標 任務。 （二）推進職能轉(zhuǎn)變，加速法治政府建設(shè)助推器。三是全力推進 “ 放管服 ” 。二是堅持民主科學決策。借力第三方評估機制，通過以評促建，找差距、補短板、添舉措，全面開展法治示范創(chuàng)建活動。二是深入化解矛盾糾紛。完成 “ 全國行政復 議工作平臺 ”2024 年10 件行政復議案件錄入工作，按時辦結(jié) 11 件。 個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門習慣于運用慣性思維推進工作，缺乏主動思考精神，缺乏開拓創(chuàng)新意識，
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