5市人保局職工醫(yī)療互助保障意見(存儲版)
【正文】 加強職工醫(yī)療互助保障工作的認識 職工醫(yī)療互助保障是由全國總工會組織，各級工會具體實施，實行職工自愿參加、自籌資金、自我管理、自我服務的群眾性公益保險形式，具有低門檻、高賠付、不以盈利為目的的特點。 （二）我市開辦的五項職工醫(yī)療互助保障計劃項目。職工醫(yī)療互助保障保費的來源，可從單位的自有資金、工會經(jīng)費節(jié)余、職工個人交費等多種渠道籌措。勞動醫(yī)改部門要與工會組織密切配合，搞好政策咨詢，及時提供準確的數(shù)據(jù)和相關證明材料。要切實加強領導，認真做好宣傳和政治思想工作，主動承擔職工互助保障的責任 ，支持職工互助活動的開展，動員廣大職工團體參加互助保障計劃。 （三）職工醫(yī)療互助 保障保費的收繳辦法。單位提出申請時，參加人數(shù)應 達到本單位在職職工總人數(shù)的 80%，職工人數(shù)低于 20 人的須達到 100%。開展職工醫(yī)療互助保障工作，是適應職工多層次醫(yī)療保障需求，實行社會醫(yī)療救助的一個具體形式和有益探索，也是通過醫(yī)療互助救助給予低收入困難職工和因病致病人群必要
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1