5市人事局黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況自查報告(存儲版)
【正文】 XX 省人事考試違紀違規(guī)行為處理暫行規(guī)定等規(guī)章制度及工作人員職責，局領導專門針對考試工作提出相關紀律要求，要求考務人員嚴肅工作紀律、提高工作能力、增 強責任心。進一步完善了公開內容，局機關及所屬事業(yè)單位除國家規(guī)定的密 第 10 頁 共 13 頁 級事項外，對人事工作的重要決定、重要工作、財務收支、重大活動等都通過 **市人事局網站、新聞媒體、文件和公開欄等形式及時全面進行公開，增強了工作的透明度，自覺接受社會各方面的監(jiān)督，較好杜絕了人事工作中的不正之風。 五、開展專項教育 一是積極開展深入學習實 踐科學發(fā)展觀活動。二是對相關制度的落實和執(zhí)行力度有待進一步加大。完善人事紀律監(jiān)督員制度，更好地推行服務承諾制度，提高辦事效率，通過扎實有效的工作把我局的黨風廉政建設推上新臺階。一級抓一級，繼續(xù)把黨風廉政建設責任制列為重要議事日程，定期研究分析情況，認真制定方案，提出具體工作目標和要求，組織實施和落實，注意研究和發(fā)現苗頭性問 第 13 頁 共 13 頁 題，及時制止、糾正和教育，防患于未然。嚴格按照現有工作程序辦事，提高效率。但是，工作中也存在一些問題和不足。對機關工作人員在行政過程中行政效率不高，處置不當、不作為、亂作為的行為進行嚴肅處理。認真執(zhí)行領導干部重大事項報告、述職述廉、民主評議、任職回避等制 度，從制度上堵塞漏洞，推進廉政建設。制定應急預案，成立應急預案處理領導小組，負責處理考試中出現的問題；從嚴從細，嚴格考試工作程序，認真落實好考試保密制度，保衛(wèi)安全制度，做到綢繆在前、消除隱患；認真履行職責，確?？荚嚬ぷ鞯陌踩腿蝿盏耐瓿?。四是接到市紀委市紀信字〔〕 17 號交辦件，考生楊芳反映在底衛(wèi)生系統(tǒng)招考專業(yè)技術人員考試中存在弄虛作假、違反招考簡章情況。一是認真處理規(guī)范公務員津貼補貼工作中相關信訪問題。使干部職工充分認識到反腐倡廉的重要性，提高了他們的廉潔從政意識。要求每名職工特別是黨員干部從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度，深刻理解《實施綱要》重要精神，充分認識新時期反腐倡廉的極端重要性，增強行動上的自覺性，切實保證《實施綱要》得到認真貫徹執(zhí)行。從今年 6 月份開始，我們在全市在義務教育學校實施績效工資工作， 8 月初 ，該工作全部完成。由于組織嚴謹、方法靈活，改革工作進展順利。三是對考核 第 4 頁 共 13 頁 為優(yōu)秀等次的人員給予獎勵，當年考核為優(yōu)秀的給予嘉獎，連續(xù)三年考核優(yōu)秀的給予記三等功，改變了原來考核為優(yōu)秀晉升工資檔次的 做法。 對牽頭承辦的兩項工作，我局黨組高度重視，列入全年工作要點，明確了分管領導、責任科室和具體責任人抓好落實。根據《市委辦公室、市政府辦公室關于對黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務進行責任分解的通知》（市辦通字〔〕 23 號）精神，研究制訂了《 **市人事局黨組關于對黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行責任分解的通知》，對黨風廉政建設各項任務進行分解，同時緊緊抓住責任分解、責任考核、責任追究三個環(huán)節(jié)， “ 一把手 ” 與班子其他成員、班子成員與科室負責人之間層層簽訂責任狀，把工作任務落實到科室和個人。 第 1 頁 共 13 頁 市人事局黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況自查報告 市人事局黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況自查報告 市黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況檢查考核組： 根據市委辦公室、市政府辦公室《關于對黨風廉政
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