5市人事局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況自查報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 XX 省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理暫行規(guī)定等規(guī)章制度及工作人員職責(zé)，局領(lǐng)導(dǎo)專門針對(duì)考試工作提出相關(guān)紀(jì)律要求，要求考務(wù)人員嚴(yán)肅工作紀(jì)律、提高工作能力、增 強(qiáng)責(zé)任心。進(jìn)一步完善了公開內(nèi)容，局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位除國(guó)家規(guī)定的密 第 10 頁(yè) 共 13 頁(yè) 級(jí)事項(xiàng)外，對(duì)人事工作的重要決定、重要工作、財(cái)務(wù)收支、重大活動(dòng)等都通過 **市人事局網(wǎng)站、新聞媒體、文件和公開欄等形式及時(shí)全面進(jìn)行公開，增強(qiáng)了工作的透明度，自覺接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，較好杜絕了人事工作中的不正之風(fēng)。 五、開展專項(xiàng)教育 一是積極開展深入學(xué)習(xí)實(shí) 踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。二是對(duì)相關(guān)制度的落實(shí)和執(zhí)行力度有待進(jìn)一步加大。完善人事紀(jì)律監(jiān)督員制度，更好地推行服務(wù)承諾制度，提高辦事效率，通過扎實(shí)有效的工作把我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)推上新臺(tái)階。一級(jí)抓一級(jí)，繼續(xù)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列為重要議事日程，定期研究分析情況，認(rèn)真制定方案，提出具體工作目標(biāo)和要求，組織實(shí)施和落實(shí)，注意研究和發(fā)現(xiàn)苗頭性問 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 題，及時(shí)制止、糾正和教育，防患于未然。嚴(yán)格按照現(xiàn)有工作程序辦事，提高效率。但是，工作中也存在一些問題和不足。對(duì)機(jī)關(guān)工作人員在行政過程中行政效率不高，處置不當(dāng)、不作為、亂作為的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉、民主評(píng)議、任職回避等制 度，從制度上堵塞漏洞，推進(jìn)廉政建設(shè)。制定應(yīng)急預(yù)案，成立應(yīng)急預(yù)案處理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)處理考試中出現(xiàn)的問題；從嚴(yán)從細(xì)，嚴(yán)格考試工作程序，認(rèn)真落實(shí)好考試保密制度，保衛(wèi)安全制度，做到綢繆在前、消除隱患；認(rèn)真履行職責(zé)，確保考試工作的安全和任務(wù)的完成。四是接到市紀(jì)委市紀(jì)信字〔〕 17 號(hào)交辦件，考生楊芳反映在底衛(wèi)生系統(tǒng)招考專業(yè)技術(shù)人員考試中存在弄虛作假、違反招考簡(jiǎn)章情況。一是認(rèn)真處理規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作中相關(guān)信訪問題。使干部職工充分認(rèn)識(shí)到反腐倡廉的重要性，提高了他們的廉潔從政意識(shí)。要求每名職工特別是黨員干部從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度，深刻理解《實(shí)施綱要》重要精神，充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期反腐倡廉的極端重要性，增強(qiáng)行動(dòng)上的自覺性，切實(shí)保證《實(shí)施綱要》得到認(rèn)真貫徹執(zhí)行。從今年 6 月份開始，我們?cè)谌性诹x務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資工作， 8 月初 ，該工作全部完成。由于組織嚴(yán)謹(jǐn)、方法靈活，改革工作進(jìn)展順利。三是對(duì)考核 第 4 頁(yè) 共 13 頁(yè) 為優(yōu)秀等次的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，當(dāng)年考核為優(yōu)秀的給予嘉獎(jiǎng)，連續(xù)三年考核優(yōu)秀的給予記三等功，改變了原來(lái)考核為優(yōu)秀晉升工資檔次的 做法。 對(duì)牽頭承辦的兩項(xiàng)工作，我局黨組高度重視，列入全年工作要點(diǎn)，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和具體責(zé)任人抓好落實(shí)。根據(jù)《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解的通知》（市辦通字〔〕 23 號(hào)）精神，研究制訂了《 **市人事局黨組關(guān)于對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進(jìn)行責(zé)任分解的通知》，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行分解，同時(shí)緊緊抓住責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個(gè)環(huán)節(jié)， “ 一把手 ” 與班子其他成員、班子成員與科室負(fù)責(zé)人之間層層簽訂責(zé)任狀，把工作任務(wù)落實(shí)到科室和個(gè)人。 第 1 頁(yè) 共 13 頁(yè) 市人事局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況自查報(bào)告 市人事局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況自查報(bào)告 市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況檢查考核組： 根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于對(duì)黨風(fēng)廉政
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1