5審計(jì)局持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，為打好攻堅(jiān)戰(zhàn)、打造特別能戰(zhàn)斗的審計(jì)干部隊(duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)保障。工作中怕冒風(fēng)險(xiǎn)、怕承擔(dān)責(zé)任，患得 患失，不敢決斷、不敢拍板；對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)不主動(dòng)研究解決，習(xí)慣將問(wèn)題矛盾往上推，有問(wèn)題就推給上級(jí)解決；遇到職責(zé)交叉的事就上交，不主動(dòng)與其他部門(mén)、股室溝通協(xié)調(diào)，部門(mén)、股室之間溝通協(xié)調(diào)較少；等等。主要查擺。如。如。堅(jiān)持邊查邊改，對(duì)馬上能夠整改的問(wèn)題，要立即著手整改。成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、支部書(shū)記為副組長(zhǎng)、 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 其他局領(lǐng)導(dǎo)和各 股室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體實(shí)施方案。局里組織督查組定期不定期開(kāi)展督促檢查，對(duì)違反工作紀(jì)律的及時(shí)在干 部職工大會(huì)上批評(píng)教育，責(zé)成寫(xiě)出書(shū)面檢查，并納入年度績(jī)效獎(jiǎng)金扣發(fā)內(nèi)容之中。 四、組織保障 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。查 擺的問(wèn)題清單和整改措施于 5月 24 日前報(bào)縣政府秘書(shū)科。對(duì)上級(jí)交辦的工作要求不嚴(yán)、簡(jiǎn)單應(yīng)付，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬；審計(jì)中習(xí)慣用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法處理問(wèn)題和開(kāi)展工作，開(kāi)拓創(chuàng)新精神不足，因循守舊、按部就班，工作缺乏特色亮點(diǎn)；經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，看不到自身差距；等等。對(duì) 審計(jì)項(xiàng)目完成時(shí)限不重視，一個(gè)項(xiàng)目幾個(gè)月甚至一年多出不了審計(jì)報(bào)告；辦理需要征求意見(jiàn)的公文
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