5如何做好新形勢下基層院辦公室主任工作(存儲版)
【正文】 工作的有志青年，充實到辦公室隊伍；在用人上，引入競爭機(jī)制，真正將那些埋頭苦干，業(yè)務(wù)精通，群眾信得過，領(lǐng)導(dǎo)滿意度高的同志選拔上來。三是機(jī)制規(guī)范。這樣工作再重、再急、再難，也可做到井然有序。越級請示不僅會給被 請示領(lǐng)導(dǎo)增加負(fù)擔(dān)，也給被越過的領(lǐng)導(dǎo)工作帶來被動；多頭請示，如領(lǐng)導(dǎo)意見不一，就會使請示者無所適從，貽誤工作。三要 積極合理，要用足用好黨組賦予的職權(quán)，高效率地完成各項任務(wù)。即想領(lǐng)導(dǎo)之未想，謀領(lǐng)導(dǎo)之未謀，做領(lǐng)導(dǎo)之未做，盡一切可能地滿足，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作的需要，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。即辦具體事務(wù)多，抓大事、謀全局、當(dāng)參謀少；參謀服 務(wù)多，超出謀劃少。要建立崗位目標(biāo)責(zé)任制，從辦公室咯領(lǐng)導(dǎo)所云承擔(dān)的責(zé)任到每個工作人員頭上的任務(wù)，都要科學(xué)合理的設(shè)置，盡量做到細(xì)化、量化、操作性強(qiáng)。 一、辦公室主任應(yīng)在作用發(fā)揮上盡職盡責(zé)，積極主動。首先要對全體人員按照性質(zhì)和繁簡程度合理分工，人人心里有責(zé)任，人人肩上有任務(wù)，毛澤東同志說過： “ 領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸納起來，主要是出主意、用干部四件事 ” 。第三，要強(qiáng)化責(zé)任意識和時效觀念。要緊緊圍繞地方黨委和檢察機(jī)關(guān)中心工作，抓住各個時期地方黨委和檢察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)，工作中的難點(diǎn)，群眾反映的熱點(diǎn)，
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