5培訓(xùn)體系建設(shè)的六個(gè)原則五篇范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 可到文化廣場(chǎng)、活動(dòng)室等休閑娛樂，學(xué)習(xí)黨的方針政策科技文化知識(shí)等，促進(jìn)我村文化事業(yè)全面發(fā)展。保障從業(yè)人員的職業(yè)安全與健康，降低企業(yè)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和安全發(fā)展。 。 。 。 ： —— 工程技術(shù)措施； —— 管理措施； —— 培訓(xùn)教育措施； —— 個(gè)體防護(hù)措施； —— 應(yīng)急處置措施。 。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身組織 架構(gòu)確定不同的排查組織級(jí)別和頻次。 xxxxxx有限公司 xxxx部 20xx年 xx月 xx日 。排查類型主要包括日常隱患排查、綜合性隱患排查、專業(yè)性隱患排查、專項(xiàng)或季節(jié)性隱患排查、專家診斷性檢查和企業(yè)各級(jí)負(fù)責(zé)人履職檢查等。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)類隱患包括以下方面存在的問題或缺陷： —— 設(shè)備設(shè)施； —— 場(chǎng)所環(huán)境； —— 從業(yè)人員操作行為； —— 消防及應(yīng)急設(shè)施； —— 供 配電設(shè)施； —— 職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施； —— 輔助動(dòng)力系統(tǒng)； —— 現(xiàn)場(chǎng)其他方面。 。 。 。 。安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控體系和生產(chǎn)安全事故隱患排查治理體系。做到小事不出村，確保群眾滿意，要不斷提升黨員的干部自身素質(zhì)，努力提高為民服務(wù)的水平。 四、健全綜制維穩(wěn)組織體系，創(chuàng)建平安響山子村， 我村設(shè)有警備室，由 12組成治安巡防隊(duì)，治安巡管員 3 人、治保會(huì)、調(diào)解會(huì)等，組織各方面力量參與治安維穩(wěn)工作。加強(qiáng)制度機(jī)制建設(shè)，建立健全 “ 黨組織領(lǐng)導(dǎo)、村代會(huì)決策、村委會(huì)執(zhí)行、村民監(jiān)督委員會(huì) ” 的村級(jí)治理新架構(gòu)，充分發(fā)揮村民代表的橋梁紐帶作用。結(jié)合公司培訓(xùn)總目標(biāo)， 調(diào)研各部門培訓(xùn)需求， 制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃， 申報(bào)培訓(xùn)預(yù)算， 細(xì)分各部門培訓(xùn)計(jì)劃， 實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃， 統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)效果以及培訓(xùn)績(jī)效， 總結(jié)培訓(xùn)報(bào)告。培訓(xùn)體系的建設(shè)必須要在滿足工作需求的同時(shí)，滿足組織需求和員工需求。因此培訓(xùn)體系的建設(shè)必須根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展戰(zhàn)略的要求，為企業(yè)培訓(xùn) 符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人才。 滿足需求原則：培訓(xùn)體系的建設(shè)必須要 在滿足工作需求的同時(shí)，滿足組織需求和員工需求。由于不同的企業(yè)在文化、戰(zhàn)略、規(guī)模、行業(yè)領(lǐng)域等許多方 面有著較大的差異，因此培訓(xùn)體系的建設(shè)也必須從企業(yè)自身的特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，在搞清楚培訓(xùn)體系所包含的內(nèi)容和本企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀外，還要注意遵循以下六個(gè)原則：基于戰(zhàn)略原則：培訓(xùn)的目的是通過提升員工的素質(zhì)和能力來提高員工的工作效率，讓員工更好地完成本職工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。它可以保證企業(yè)衡量和鞏固員工的培訓(xùn)效果；可以改善企業(yè)為培訓(xùn)而培訓(xùn)的現(xiàn)象；可以避免培訓(xùn)的盲目性和臨時(shí) *；可以讓培訓(xùn)做的更系統(tǒng)，更持久，更有效；它是幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要工具?？v向要考慮新員工、一般員工、初級(jí)管理者、中級(jí)管理者，高級(jí)管理者之間的各個(gè)不同級(jí)別，針對(duì)每個(gè)級(jí)別不同能力的要求，設(shè)置相應(yīng)的培訓(xùn)課程；橫向要考慮各不同職能部門要完成工作需要那些專業(yè)技能，以此來尋找培訓(xùn)需求和設(shè)計(jì)相應(yīng)課程。培訓(xùn)的目的是通過提升員工的素質(zhì)和能力來提高員工的工作效率，讓員工更好地完成本職工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 滿足需求原則。培訓(xùn)體系建設(shè)的幾個(gè)方面如何進(jìn)行公司的培訓(xùn)體系建設(shè)有以下幾個(gè)方面。 二
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