5培訓(xùn)體系建設(shè)的六個原則五篇范文-文庫吧資料
2024-09-11 20:59本頁面
【正文】 為宗旨、創(chuàng)新服務(wù)方式、拓展服務(wù)功能，村設(shè)立 60 平方米的綜合便民服務(wù)大廳，由村干部負責(zé)擔(dān)任全程服務(wù)代理員，并對代理員進行專業(yè)、政策培訓(xùn)。齊抓共管工作機制，最大限度把茅盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，我村處于南部山區(qū)、地坡山多，每年 “ 三頭 ” 問題糾紛嚴重，即地頭、墻頭、山頭。 四、健全綜制維穩(wěn)組織體系，創(chuàng)建平安響山子村， 我村設(shè)有警備室，由 12組成治安巡防隊，治安巡管員 3 人、治保會、調(diào)解會等，組織各方面力量參與治安維穩(wěn)工作。由原來的一戶發(fā)展到現(xiàn)在 53戶，面積由原來的 200 畝增至 900 畝，收入增至 55 萬元。 三、完善經(jīng)濟組織體系，大力培育和發(fā)展專業(yè)合作 社，按照上級政府優(yōu)惠政策，鼓勵引導(dǎo)廣大村民圍繞本地資源優(yōu)勢，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，遠近聞名的響山子的餐飲一條街及集垂釣餐飲住宿為一體 “ 岳家山莊 ” ，帶動了周邊群眾，經(jīng)濟發(fā)展，收入增加。我村在 2024 年按上級的有關(guān)政策規(guī)定，將超標機動地按面積多少給新增人口及當(dāng)時（二輪土地延包）分地的人口不等量的分配，對響山子 35 戶沒有確權(quán)的果園分別履行合同及現(xiàn)在進行的山林確權(quán)工作，按照政策結(jié)合本村的實際由村民代表決 定有關(guān)事項，各項工作得以順利進行。加強制度機制建設(shè)，建立健全 “ 黨組織領(lǐng)導(dǎo)、村代會決策、村委會執(zhí)行、村民監(jiān)督委員會 ” 的村級治理新架構(gòu)，充分發(fā)揮村民代表的橋梁紐帶作用。要進一步加強支部建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，規(guī)范黨組織活動的開展，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。今年我們又發(fā)展了 2名年青新黨員，以充實黨組織的核心力量，并培養(yǎng)入黨積極分子 6 人。建立建全以黨支部為核心、村委會為平臺，以農(nóng)村經(jīng)濟組織、綜治維穩(wěn)組織、便民服務(wù)組織、文化宣傳與環(huán)境組織為基礎(chǔ)協(xié)調(diào)整合全村各方面利益，開創(chuàng)我村新農(nóng)村建設(shè)新局面。結(jié)合公司培訓(xùn)總目標， 調(diào)研各部門培訓(xùn)需求， 制定公司年度培訓(xùn)計劃， 申報培訓(xùn)預(yù)算， 細分各部門培訓(xùn)計劃， 實施培訓(xùn)計劃， 統(tǒng)計培訓(xùn)效果以及培訓(xùn)績效， 總結(jié)培訓(xùn)報告。 第三篇。 員工發(fā)展原則。 全員參與原則。培訓(xùn)體系的建設(shè)必須要在滿足工作需求的同時，滿足組織需求和員工需求?？v向要考慮新員工、一般員工、初級管理者、中級管理者，高級管理者之間的各個不 同級別，針對每個級別不同能力的要求，設(shè)置相應(yīng)的培訓(xùn)課程；橫向要考慮各不同職能部門要完成工作需要那些專業(yè)技能，以此來尋找培訓(xùn)需求和設(shè)計相應(yīng)課程。 保持均衡原則。企業(yè)要生存必須適應(yīng)不斷變化的外部環(huán)境，這就要求企業(yè)的培訓(xùn)體系必須是一個動態(tài)、開放的系統(tǒng)，而不是固定不變的。因此培訓(xùn)體系的建設(shè)必須根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展戰(zhàn)略的要求，為企業(yè)培訓(xùn) 符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人才。還要注意遵循以下六個原則： 基于戰(zhàn)略原則。如果培訓(xùn)體系和培訓(xùn)課程的開發(fā)能夠與員工自我發(fā)展的需要相結(jié)合，就可以達到企業(yè)和員工雙贏，在 員工得到發(fā)展的同時，也能為企業(yè)的發(fā)展作出相應(yīng)的貢獻。全員參與原則：培訓(xùn)體系的建設(shè)，不只是培訓(xùn)部門或培訓(xùn)管理員的事，培訓(xùn)體系中的任何一項工作，都不能只靠培訓(xùn)部門孤軍奮戰(zhàn)，必須上下達成共識，全員參與，必須得到領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，必須得到業(yè)務(wù)部門的積極配合才能完成。 滿足需求原則：培訓(xùn)體系的建設(shè)必須要 在滿足工作需求的同時，滿足組織需求和員工需求。一個有效的培訓(xùn)體系
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