5培訓需求訪談提綱(存儲版)
【正文】 您認為您的團隊現(xiàn)在最缺乏的是什么（如工作技能、個人素質(zhì)） 曾參加過的相關(guān)培訓項目： 其中對您作用最大的是什么： 你希望自己能在哪些方面得到提高。 ，每位拉長都有其長處和不足之處，你的拉長的優(yōu)點和不足之處在哪里，舉例說明。 本部門銷售業(yè)績優(yōu)異的同事，您認為他們具備哪些特質(zhì)。是什么原因?qū)е隆? □office 辦公軟件，如 excel、 powerpoint 使用技巧； □ 公司財務(wù)流程方面的培訓； □ 銷售內(nèi)控方面的培訓； □ 流程審計培訓； □ 商務(wù)英語培訓； □ 商務(wù)禮儀培訓。 1如果有機會，您是否愿意擔任公司的內(nèi)部講師，向員工分享您的經(jīng)驗與技巧。 。占用到您的非工作時間的培訓，您是否愿意參加。 □ 電話銷售技巧 □ 人際關(guān)系行銷 □ 優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù) □ 溝通技巧 □ 呈現(xiàn)技巧 □ 專業(yè)銷售技巧 □ 渠道管理 □ 銷售談判技巧 □ 商務(wù)禮儀 □主動行銷 □ 策略分析 □ 市場調(diào)研分析 □ 客戶管理 □ 時間管理 □ 積極心態(tài) □ 其他，請說明： 第 10 頁 共 12 頁 1您本人在 11 年希望參加哪些培訓。 上述原因您認為哪些可以通過培訓來解決。 11 年部門的業(yè)務(wù)重點是哪些。 班組長培訓需求訪談大綱（針對車間員工） 、有過什么幫助嗎。 您認為目前工作中阻礙提高生產(chǎn)（工作）效率的主要因素是什么。 第四篇：班組長培訓需求訪談大綱 1 班組長培訓需求訪談大綱（針對班組長） 請詳細闡述您目前所從事的管理工作及職權(quán)范圍。您有哪些建議。如果公司有這方面的培訓你是否愿意參加。是什么使他們業(yè)績優(yōu)異。 目前部門內(nèi)有哪些培訓。您 有醫(yī)療保 險嗎。 消費方式。 社交關(guān)系。生活在一起的家庭成員有幾個。培訓什么。 第 1 頁 共 12 頁 培訓需求訪談提綱 一、需求訪談的目的： 培訓需求訪談主要是為了幫助我們獲取以下信息： 了解高層對公司發(fā)展方向的指示和要求；公司高層對公司管理狀態(tài)的總體判斷。 第 2 頁 共 12 頁 圍繞公司 2024 年的經(jīng)營戰(zhàn)略，您認為哪些業(yè)務(wù)急需培訓，培訓對象是誰。 五、訪談總結(jié)（進一步與受訪談人進行確認） 詢問受訪
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