5培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政人才隊(duì)伍心得體會(huì)(存儲(chǔ)版)
【正文】 接，細(xì)化教育培訓(xùn)內(nèi)容；四是規(guī)劃要緊密結(jié)合甘肅實(shí)際，突出甘肅的地方特色和優(yōu)勢(shì)。要分批分類地對(duì)以上三方面的干部進(jìn)行連續(xù)性的培訓(xùn)提高。 四、改革干部教育培訓(xùn)的方式和內(nèi)容 第 4 頁 共 4 頁 針對(duì)當(dāng)前干部教育培訓(xùn)中存在的學(xué)用不對(duì)稱、重復(fù)比較多、針對(duì)性比較差的實(shí)際情況，制定分類培訓(xùn)大綱，對(duì)不同類型的干部實(shí)施有一定差異的教學(xué)培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)的實(shí)效；繼續(xù)完善教學(xué)培訓(xùn)內(nèi)容，要著力提高干部的基本素質(zhì)和實(shí)際操作能力，建立供需對(duì)接的培訓(xùn)內(nèi)容機(jī)制，特別是課程設(shè)置、教材設(shè)計(jì)、專題安排、授課人員等要做新的調(diào)整，不同類型和不同層次的培訓(xùn)單位和教學(xué)人員可以交錯(cuò)式開展工作；積極推廣和運(yùn)用新型的教學(xué)方式和方法，創(chuàng)新辦班方法，采取靈活多樣的形式把培訓(xùn)工作做活做到 家。五是要完善干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立和健全學(xué)習(xí)成果的反饋管理和教育培訓(xùn)信息跟蹤管理制度。三是黨政人才相對(duì)比較薄弱領(lǐng)域，主要是女干部、少數(shù)民族干部和非中共
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