5培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政人才隊伍心得體會(存儲版)
【正文】 接，細化教育培訓內(nèi)容；四是規(guī)劃要緊密結(jié)合甘肅實際，突出甘肅的地方特色和優(yōu)勢。要分批分類地對以上三方面的干部進行連續(xù)性的培訓提高。 四、改革干部教育培訓的方式和內(nèi)容 第 4 頁 共 4 頁 針對當前干部教育培訓中存在的學用不對稱、重復比較多、針對性比較差的實際情況，制定分類培訓大綱，對不同類型的干部實施有一定差異的教學培訓方案，提高培訓的實效；繼續(xù)完善教學培訓內(nèi)容，要著力提高干部的基本素質(zhì)和實際操作能力，建立供需對接的培訓內(nèi)容機制，特別是課程設(shè)置、教材設(shè)計、專題安排、授課人員等要做新的調(diào)整，不同類型和不同層次的培訓單位和教學人員可以交錯式開展工作；積極推廣和運用新型的教學方式和方法，創(chuàng)新辦班方法，采取靈活多樣的形式把培訓工作做活做到 家。五是要完善干部學習培訓的考核評價機制，建立和健全學習成果的反饋管理和教育培訓信息跟蹤管理制度。三是黨政人才相對比較薄弱領(lǐng)域，主要是女干部、少數(shù)民族干部和非中共
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