5培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃書(存儲(chǔ)版)
【正文】 突破對(duì)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步的重要意義和作用；項(xiàng)目可能形成的產(chǎn)業(yè)規(guī)模和市場(chǎng)前景。 九、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益分析 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 包括項(xiàng)目未來(lái)三年或五年生產(chǎn)成本、銷售收入和利稅估算；財(cái)務(wù)內(nèi)部收益率、投資回收期、投資利潤(rùn)率、財(cái)務(wù)凈現(xiàn)值等指標(biāo)的動(dòng)態(tài)財(cái)務(wù)分析；社會(huì)效益分析。 七、項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃 包括項(xiàng)目階段考核指標(biāo)（含主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，可能取得的專利尤其是發(fā)明專利和國(guó)外專利情況）及時(shí)間節(jié)點(diǎn)安排；項(xiàng)目的驗(yàn)收指標(biāo)。 比賽分為初賽和決賽，地點(diǎn)暫定演藝廣場(chǎng) 評(píng)委除邀請(qǐng)專業(yè)人員外，也可邀請(qǐng)景區(qū)業(yè)戶參加，加大互動(dòng)性。作為景區(qū)的窗口部門，導(dǎo)游的綜合素質(zhì)高低影響著游客對(duì)景區(qū)的直接感官，提升導(dǎo)游團(tuán)隊(duì)的整體素養(yǎng)，是公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的支撐。 計(jì)劃時(shí)間安排： 20**年 4 月中旬 學(xué)習(xí)內(nèi)容。 學(xué)習(xí)方式：自學(xué) 學(xué)員范圍：公司中層管理人員 培訓(xùn)效果評(píng)估方式。根據(jù)公司發(fā)展需要，中層管理人員作為公司的中流砥柱，需要不斷地獲取先進(jìn)的管理理念及管理技巧以便提升自身專業(yè)管理技能，同時(shí)強(qiáng)化執(zhí)行力，提高工作效率，以提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，保證年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成。伴隨著景區(qū)的日益發(fā)展，到景區(qū)游玩的游客將會(huì)越來(lái)越多，安全隱患也隨之遞增，加之近年來(lái)老年休閑游趨勢(shì)愈發(fā)明顯，為防患于未然，確保在意外事件發(fā)生時(shí)，可以及時(shí)予以援手，保證游客的生命財(cái)產(chǎn)安全，并體現(xiàn)公司應(yīng)有的人性關(guān)懷和社會(huì)責(zé)任。 學(xué)習(xí)地點(diǎn)：公司會(huì)議室（分部門進(jìn)行） 學(xué)員范圍：公司全員 培訓(xùn)講師：各部門負(fù)責(zé)人 培訓(xùn)效果評(píng)估方式：日常工作驗(yàn)證、導(dǎo)游大賽 （四）工作流程標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn) 培訓(xùn)目的。 計(jì)劃時(shí)間安排： 20**年 6 月、 9 月、 12 月 學(xué)習(xí)內(nèi)容：服務(wù)規(guī)范、商品銷售技巧等 學(xué)習(xí)地點(diǎn)：公司會(huì) 議室 培訓(xùn)講師：商品經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)人、外聘專業(yè)人
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1