5培訓(xùn)組工干部致辭(存儲版)
【正文】 吃老本 ” ，防止出現(xiàn) “ 知識透支 ” 的問題。學(xué)習(xí)目的是為了提高理論水平、政策水平、創(chuàng)新能力、思維能力、表達能力、認知能力，使人變得更加文明、更加開放、更加聰明、更有智慧。隨著組織人事管理工作科學(xué)化和民主化進程的推進，區(qū)域之間改革創(chuàng)新之爭十分激烈，迫切要求組工干部解放思想，實事求是，與時俱進，不斷創(chuàng)新，善于研究新情況，解決新問題。全黨的工作以經(jīng) 濟建設(shè)為中心，組織工作當(dāng)然 第 6 頁 共 9 頁 不能游離這個中心。 強化責(zé)任意識，大興務(wù)實之風(fēng)。 強化自律意識，大興清正之風(fēng)。 因此，希望廣大組工干部要把權(quán)和錢看得淡一些，把工作看得重一些，把心態(tài)放得平和一些，把警戒線守得牢固一點，做到勤政為民，不淡忘責(zé)任；嚴格自律，不放縱欲望；是非分明，不為情所累；警鐘長鳴，不心存僥幸。 要嚴格學(xué)習(xí)紀律，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量。三是學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量要保證。我認為，就是要看大家在實際工作中的表現(xiàn)，看大家能否高效率、快節(jié)奏、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地圓滿完成好各項工作任務(wù)。這些都是我們組工干部的業(yè)務(wù)。二是學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容要保證。學(xué)習(xí)中，希望大家要從思想上真正克服厭學(xué)情緒，換位思考、當(dāng)好 “ 學(xué)生 ” ，以良好的精神狀態(tài)，投入到這次培訓(xùn)中來。但在別人眼里，因為你的職業(yè)、職責(zé)，別人會高看你一眼，會認為你是 “ 特殊 ” 的人，會用心去 “ 關(guān)注 ” 、 “ 關(guān)心 ” 我們。務(wù)實體現(xiàn)在工作上，就是不說空話、套話、假話。要以推動發(fā)展的實績來檢驗組織工作的成效。 強化中心意識，大興服務(wù)之風(fēng)。 要強化改革意識，大興創(chuàng)新之風(fēng)。首先要有明確的學(xué)習(xí)內(nèi)容和目的。但從目前來看，組工干部的成長進步面臨一些障礙因素，除客觀條件外，其中最為關(guān)鍵的一條就是 “ 知識透支 ” 、能力危機的問題比較嚴重，即知識的補充趕不上知識的輸出。目前，我縣廣大組工干部的整體情況是好的，但也出現(xiàn)了一些與時代發(fā)展，與形 第 3 頁 共 9 頁 勢要求不適應(yīng)的現(xiàn)象，如部分同志的思想觀念落后于時代的發(fā)展，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和魄力；有的政策水平和業(yè)務(wù)能力還不適應(yīng)工作的需要，特別是一些新進組工部門的年輕同志對組織工作的方針政策不熟悉，對基層情況不了解，工作被動，效率不高；有的甘當(dāng)人梯、勇于奉獻的精神還不夠強等等。黨的十七大堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，從戰(zhàn)略全局出發(fā) ，制定和描 第 2 頁 共 9 頁 繪了我國今后五年經(jīng)濟社會發(fā)展宏偉藍圖，明確了我國今后一段時期經(jīng)濟
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