5培訓(xùn)總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)致辭稿(存儲(chǔ)版)
【正文】 地參與到本單位、本部門(mén)的 第 14 頁(yè) 共 18 頁(yè) 工作實(shí)踐中去，做到干一行、愛(ài)一行、鉆一行、精一行，求真務(wù)實(shí)，埋頭苦干，扎實(shí)工作，為職 工群眾作好表率。唯有能吃苦，才能有所得，才能積累更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。不創(chuàng)新，就意味著停滯不前或者倒退。要自覺(jué)置身于公司發(fā)展的大局中來(lái)定位自己，開(kāi)展工作。首先，要學(xué)會(huì)正確認(rèn)識(shí)自己，要把正確的認(rèn)識(shí)自己，提到重要位置，經(jīng)常反思自己，把認(rèn)識(shí)自己當(dāng)作每天要洗臉一樣，做到每日三省吾身。少一些浮躁之氣，多一些平和之心。做一個(gè)黨員干部，不僅要認(rèn)真樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，而且要不斷地強(qiáng)化和實(shí)踐自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，加強(qiáng)自我思想改造。要認(rèn)清自己的職責(zé)，樹(shù)立強(qiáng)烈的求真務(wù)實(shí)意識(shí)，工作盡職盡責(zé)，帶頭真抓實(shí)干，把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在加快公司發(fā)展的每一項(xiàng)具體工作上。 （四）加強(qiáng)修養(yǎng)，必須要強(qiáng)化紀(jì)律觀念。 培訓(xùn)結(jié)束后，大家就要重新投入緊張的工作中，希望同志們以此次學(xué)習(xí)為契機(jī)，在今后的工作中不斷取得新的業(yè)績(jī)，為公司的改革發(fā)展穩(wěn)定做出新的更大的貢獻(xiàn)。對(duì)下屬、同級(jí)、上級(jí)，要學(xué)會(huì)寬厚待人，相互理解，相互信任，要設(shè)身處地為他們想一想，求大同，存小異，團(tuán)結(jié)奮斗。任何政策、思路、措施的提出，都與調(diào)查研究密不可分，要通過(guò)深入調(diào)查研究，特別是專題調(diào)研，認(rèn)真地研究一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)的問(wèn)題，在理論與實(shí)踐、上情與下情的結(jié)合上找出最佳的工作方法。如果不能 正視自己的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，就會(huì)喪失群眾的信任，就會(huì)失去當(dāng)一名領(lǐng)導(dǎo)干部的基礎(chǔ)。懂得這個(gè)道理，我們就會(huì)少一些自以為是，多一些實(shí)事求是 。有的同志被組織選拔任用后，立即沾沾自喜，趾高氣揚(yáng)，脫離群眾， 第 16 頁(yè) 共 18 頁(yè) 浮躁心理表現(xiàn)的淋漓盡致。 （一）加強(qiáng)修養(yǎng)，必須要增強(qiáng)大局、全局意識(shí)。只有創(chuàng)新，才有動(dòng)力 。實(shí)踐造就人才，艱辛磨練人才。有些實(shí)踐只可以縮短，但不能逾越。領(lǐng)導(dǎo)干部要想實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)和人生價(jià)值，一個(gè)基本途徑就是要自覺(jué)實(shí)踐、勤于實(shí)踐、勇于實(shí)踐、善于實(shí)踐。要干中學(xué)、學(xué)中干，做到工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，學(xué)習(xí)和工作相互交融、相互促進(jìn)。提高學(xué)習(xí)力是提高競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)和前提，是事業(yè)取得進(jìn)步的重要根基。有的班子和主要領(lǐng)導(dǎo)淡化了艱苦奮斗精神，不注意節(jié)儉 ，花錢(qián)大手大腳 。有的領(lǐng)導(dǎo)干部吃苦精神不強(qiáng)，撲不下身子，工作滿足于一般化，深入一線少，調(diào)查研究少，解決實(shí) 際問(wèn)題不夠，抓工作落實(shí)不到 第 11 頁(yè) 共 18 頁(yè) 位，工作作風(fēng)漂浮 。有的單位班子成員缺乏全局意識(shí)，不注意團(tuán)結(jié)配合，導(dǎo)致整體形象較差 。有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作積極性不高，老氣橫秋，得過(guò)且過(guò)，懈怠思想較嚴(yán)重 。 有的領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，精神狀態(tài)不夠振奮。 能準(zhǔn)確定位，適應(yīng)能力較強(qiáng)。主要表現(xiàn)在： 政治意識(shí)、大局意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的駕馭能力。應(yīng)該說(shuō)，這次培訓(xùn)規(guī)模大、層次高、時(shí)間長(zhǎng)、內(nèi) 容豐富，公司對(duì)培訓(xùn)也非常重視，公司領(lǐng)導(dǎo)也全部全過(guò)程參與，大家的態(tài)度是端正的，學(xué) 第 7 頁(yè) 共 18 頁(yè) 習(xí)是認(rèn)真的， xxx、 xx、 xxx、 xxx 等同志在出勤、聽(tīng)課、筆記、討論、考察和測(cè)試等方面表現(xiàn)都較為突出，組織人事部、辦公室做了大量的組織工作，臨時(shí)班委也在學(xué)習(xí)、生活等班級(jí)管理方面發(fā)揮了積極作用，培訓(xùn)取得了預(yù)期的良好效果。這里有在背后默默支持我們的親人，有給予我們機(jī)會(huì)，為我們搭建舞 第 6 頁(yè) 共 18 頁(yè) 臺(tái)的領(lǐng)導(dǎo)。為了保障集團(tuán)公司第 xx 次團(tuán)代會(huì)的順利召開(kāi)，學(xué)員們積極籌備，主動(dòng)參與，從頭開(kāi)始，從零學(xué)起。也許有些工作從表象看索然無(wú)味，但即便再普通的事情，我們也應(yīng)去全力以赴、盡職盡責(zé)的完成。無(wú)論是現(xiàn)在還是在今后的日常工作中，我們必須學(xué)會(huì)放低姿態(tài)，加強(qiáng)與別人的交流與合作，切勿眼高手低 。堅(jiān)持干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么這是我們此行的目的，將學(xué)習(xí)作為一種工作方式、一種生活方式這是我們不斷進(jìn)行個(gè)人持續(xù)改進(jìn)實(shí)現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展的根本。 時(shí)光如梭，歲月如歌，短暫的 xx 個(gè)月培訓(xùn)生活在不知不覺(jué)中落下了帷幕。優(yōu)秀的企業(yè)文化孕育了優(yōu)秀的（公司名稱）人，在這種感召力的影響下，在以人為本的人性化管理制度的基礎(chǔ)上，才使得我們的企業(yè)在短短不到兩年的時(shí)間內(nèi)得以迅速發(fā)展。 作為 xx 公司的一名領(lǐng)導(dǎo)者，從公司建立至今我鑒證著它每一步的成長(zhǎng)。 培訓(xùn)總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話稿 （二）：尊敬各位老師、各 位 同學(xué)： 大家下午好。而 xx 總則意味深遠(yuǎn)為我們的培訓(xùn)生活提出幾點(diǎn)指導(dǎo)思想，那就是珍惜機(jī)會(huì)、合理規(guī)劃、善于思考、勤于交流、注重細(xì)節(jié)、注意形象，也許僅是短短二十幾個(gè)字，但卻讓我們深感集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廣大青年的關(guān)懷與重視，也倍感我們身上責(zé)任的重大。作為年輕的團(tuán)干部要想擁有良好 地群眾基礎(chǔ)，就必須做一個(gè)隨和的人，一個(gè)能夠永遠(yuǎn)以配角的心態(tài)做好主角服務(wù)工作的人。當(dāng)年 xxx 總當(dāng)年帶領(lǐng) 7個(gè)半人洗一把 茶壺賺 2 毛錢(qián)時(shí)，可謂是小事，但是如
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