【正文】 一、兩學一做學習教育啟動以來的簡要總結 按照集團公司黨委的統(tǒng)一安排和部署，公司兩學一做學習教育自 5月 3日正式啟動以來，公司黨委高度重視，精心動員部署，各黨支部認真組織實施，積極落實各個環(huán)節(jié)的工作任務，學得扎實，做得到位，學習教育開展得生動活潑，有聲有色，取得了階段性成果，主要有三個方面的特點： 第一、吹響了實干興企的集結號，推動了經營目標任務順利完成。 突出了創(chuàng)新驅動的主旋律，工藝技術創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。在保合同、完任務的生產經營實踐中，我們的黨員職工干工作不分 8 小時內外，加班延點，連續(xù)作戰(zhàn)，體現(xiàn)出了心系群力，頑強拼搏的奮斗精神。從檢查督導、量化打分的情況來看，目前最突出的問題是：各黨支部學習教育工作進展不平衡，支部和支 第 21 頁 共 24 頁 部之間差異很大。 三、對今后一個時期兩學一做學習教育的幾點要求 同志們，兩學一做，學是基礎，做是關鍵。完善黨支部集中學習筆記和黨員個人學習筆記 。要特別注意是，黨員公開承諾要立足崗位實際，實實在在地解決問題，不能追求高、大、上，搞不切合實際的承諾。 。目前，各黨支部一定要把學習教育與公司的科研和生產工作緊密結合起來，聚焦生產經營，堅持問題導向，結合工作實際，列出生產經營、質量管理、技術創(chuàng)新和完成合同任務等方面的問題清單，堅持邊學邊改，把解決實際問題的任務分解落實到每個黨員或黨小組，組織開展黨員公開承諾活動，組織和動員黨員骨干比工作業(yè)績，比工作技能，比工作作風，切實解決好生產經營工作中存在的突出問題。具體內容包括：完善黨支部實施方 案和工作計劃 。各黨支部書記一定要切實擔負起本單位黨建工作第一責任人的職責，各單位一把手必須認真履行一崗雙責的職責，不僅要抓好生產經營，同時要抓好本單位的兩學一做學習教育。 7 月 14 日，集團公司督導組對公司兩學一做學習教育進行了檢查，抽查了幾個基層黨支部。 形成了主動作為、敢于擔當、干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。軍品合同任務飽滿，合同數(shù)量同比增長 %，收入同比增長 %。 最后祝大家在混凝土施工分公司生活愉快，工作順利，事業(yè)有成。有的人沒有擔當能力，就像劉備的兒子阿斗扶不起來，還有一種人是沒有擔當?shù)木瘢鍪抡扒邦櫤?，畏手畏腳，這種人就是典型的小格局，難成大器。在今后的工作生活中，大家對任何人事都要懷一顆感恩的心，相信善有善報，在處理工作事務中，要存善念知感恩，體現(xiàn)出我們公司職工應有風貌和素養(yǎng)。全部都是把德放在一個人修養(yǎng)的第一位，古人說厚德載物，物是代表一切事物，包括個人發(fā)展的功名利祿，一個人德有多厚，物就會有多高。但是如果你事事 都想偷懶，你就會一事無成，老天是最公平的，有付出就有回報，有些人懶散不改變自己，好像一時一事上占了小便宜，你看你在那里傻傻地干活，我在屋里翹著二郎腿休息多美，殊不知占了小便宜吃了大虧 。再者是思維方式，上學時，怎么解題怎么記憶比較單一，現(xiàn)在是工作、生活、家庭等所有的問題都來了，都需要自己獨立面對解決，以前 是飯來張嘴衣來伸手，現(xiàn)在是需要考慮飯和衣從哪里來怎么來。當然從現(xiàn)在做每一件事、說每一句話開始。工作階段是人生中最長也是最精華最美好的時光，是整個人生的核心部分，你的人生頂峰理想抱負的實現(xiàn)全在這個階段，前面 20 年是為它做的準備鋪墊 。在中國鐵建 20xx 年度工程公司營業(yè)收入 20 強中排名第三。公司地鐵建設始于 20xx年的深圳地鐵，歷經 15 年市場錘煉，積累了豐富的地鐵施工和管理經驗，培養(yǎng)了大批地鐵施工的管理和技術人才，儲備了信譽優(yōu)勢和市場份額。 1984 年集體轉工改編為鐵道部第十二工程局， 1998 年首批改制建立現(xiàn)代企業(yè)制度，更名為中鐵十二局集團有限公司， 20xx 年 3 月劃歸國務院國資委管理，是世界 500 強企業(yè)、中央直管重要骨干企業(yè)中國鐵建股份有限公司的全資二級公司。 這次歡迎暨崗前教育培訓會，要進行一系列多角度、不同層次的教育培訓，大家要認真學習，收到實實在在的效果。 三是認同公司理念和文化，建立內心的公司價值觀。以實干求實績，以實 第 6 頁 共 24 頁 干求發(fā)展。已發(fā)行的項目均擔任項目信托經理 a 角，在工作中最大的收獲就是 第 5 頁 共 24 頁 客服對我的認可度，信托行業(yè)競爭激勵，能否脫穎而出，短短幾天、幾個月的專業(yè)知識 是遠遠不夠的，要長年辛勤努力學習積累，記得剛開始信托工作的時候，是 5+2，白 +黑的生活，意思就是一個星期除了工作就是學習，白天工作晚上學習，家人認為我過的是無法無天的生活，就是工作起來沒有勞動法，學習起來沒有星期天。 對于新員工，就如何開展工作我有以下幾點建議： 一是加強學習，努力提高自己的業(yè)務能力。信托行業(yè)是信譽托付的行業(yè)，誠信是我們行業(yè)的生存之本，誠就是真誠，誠實，信是遵守承諾，大家進入公司的第一天起，必須要有內心真正的道德判斷，敢于拿出道德勇氣，捍衛(wèi)公司的誠信基礎。 七是要協(xié)助金融監(jiān)管部門，對我們信托項目開展中進行風險監(jiān)控。通過調研后開發(fā)出來的產品需要與各方進行溝通并談判，為信托產品的發(fā)行確定必備的條件。 第 1 頁 共 24 頁 培訓會議上的講話 培訓會議上的講話 （一）：在新進員工培訓會上的講話各位新同仁： 大家好，我是業(yè)務部經理 ***，非常歡迎各位加入到我們公司這個大家庭。 二是與信托項目相關方進行聯(lián)系、溝通和談判，落實實施信托項目的各項條件。 六是負責辦理投資者受益權轉讓、申購、贖回手續(xù) 。 一是誠信。很多標準都在與時俱進，應對變化最好的辦法就是創(chuàng)新，創(chuàng)新既需要博、專結合充分的知識準備，也需要以創(chuàng)新能力為特征的高度發(fā)達的智力勞動，這就要求大家要在從事的崗位上積累豐富的經驗和專業(yè)化知識，并具有積極的創(chuàng)新精 神和活躍的創(chuàng)新意識，敢于付諸實踐的能力。有 21 只集合信托計劃通過公司終審，品種涉及中小企業(yè)貸款、債權投資、股權受益權投資、上市公司股權質押、新股申購、定向增發(fā)、房地產等其中已發(fā)行的集合信托計劃 17 只，待發(fā)行產品 2 只，未發(fā)行產品 2 只。在今后的工作中我認為精神狀態(tài)是做好一切工作的前提，在工作開始階段就要找準自己的位 子，敬業(yè)愛崗，沉心靜氣，埋頭苦干。并鎖定目標，全力以赴，機會總是會光顧有準備的人，有了目標才會有追求，有追求才會有動力，有了動力才會有業(yè) 績。你們的加盟為我們注入了新鮮的血液，給企業(yè)帶來新的生機和活力。中鐵十二局集團有限公司是中國鐵建股份有限公司的全資子公司，前身為鐵道兵第二師， 最早歷史可以追溯到組建于 1940 年的冀魯邊區(qū)回民支隊，部隊時期先 第