5培訓交流的心得體會(存儲版)
【正文】 》、《內(nèi)部控制》、《企業(yè)文化》的學習及現(xiàn)場交流，參觀事業(yè)部西山廠區(qū)乳化線制乳包裝工序和鍋爐房及老廠區(qū)監(jiān)控、兩個班組建設(shè)等等。 三、企業(yè)文化方面 第 9 頁 共 10 頁 根據(jù)姚長華班組、企業(yè)文化的學習及觀看紀錄片，是我認識到企業(yè)愿景、使命、宗旨等等并不僅僅是幾句話，它是我們行動的指南，我們過去一直在遵循著這些指南行動，它們已經(jīng)銘刻在我們員工的心里。在參觀生產(chǎn)車間過程中也充分體會到了單人單機操作的危險性，理解了行業(yè)內(nèi)部改進此種生產(chǎn)工藝的困難性。.尼勒克公司和事業(yè)部高溫乳化線在油水相制備、制乳裝藥工序是完全相同的，但包裝工序由于采用的設(shè)備不同而導(dǎo)致兩種截然不同的生產(chǎn)效率，尼勒克公司由于包裝線故障較多單班日產(chǎn)量最大二十多噸，包裝設(shè)備占用空間較大。 （ 2）目前來說國內(nèi)使用的現(xiàn)場混裝低溫敏化乳化炸藥，實際敏化溫度也要達到 4060℃ ，這在冬季使用此類炸藥時容易由于環(huán)境溫度過低而造成敏化不良等情況的出現(xiàn)，致使爆破成本增加，建議公司組織研制常溫甚至 0℃ 均可敏化的現(xiàn)場混裝乳化炸藥，此種炸藥可有效的增加現(xiàn)場混裝炸藥爆破性能且能降低生產(chǎn)成本，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢來看，未來必然會出現(xiàn)這種混裝炸藥，如果能研發(fā)成功其技術(shù)轉(zhuǎn)讓及市場占有量等將給公司帶來巨大的利益。 二 xx 年 xx 月 xx 日至 xx 月 xx 日，根據(jù)公司安排，我有幸參加了集團公司人力資源部組織的集團公司第一期優(yōu)秀員工學習交流培訓班。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。它需要一個過程，更需要一個目標的激勵。當失敗了教練說要以 20 個俯臥撐的代價換回一次重來的機會，就證明雪峰科技的團隊沒有能力完成這個項目。就這樣，在我的帶領(lǐng)下，在所有隊員的共同努力下，電網(wǎng)項 目在經(jīng)過兩次失敗的教訓下終于在第三次圓滿的按時完成。說實話我以前也做過拓展，對一些高空項目并不陌生。我呢也有幸被推舉為第二隊的隊長。在這呢感謝之余我想希望以后公司能夠創(chuàng)造更多這樣的培訓機會，讓更多的人都能夠享受這種福利，繼而更好地在自己的工作崗位上干好自己的 工作，讓更多的員工有這種成長的機會，相信員工成長了，那我們的企業(yè)也會隨之成長，隨之發(fā)展壯大。 一為期四天半的集團公司第一期優(yōu)秀學員交流培訓已然落下帷幕。下面我個人就此次培訓做一簡要總結(jié)。果然不出所料，第一天晚上當主持人宣布培訓開始，集團公司張衛(wèi)副總經(jīng)理做完開訓動員以后，緊接著緊張刺激的室內(nèi)素質(zhì)拓展就開始了
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