5培訓(xùn)心得體會題目(存儲版)
【正文】 ，選修課程的開發(fā)一是要處理好與必修課程的關(guān)系。不但在理論上得到了進一步的充實，開闊了視野，同時在思想上也有了更新的飛躍（請繼續(xù)關(guān)注）。弘揚偉大的延安精神，推進基層黨建創(chuàng)新，就是要把黨的工作的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的競爭優(yōu)勢， 為出色完成 “ 十二五 ” 開局之年的各項任務(wù)提供堅強的思想保障。解放思想、實事求是是延安時期的重大理論創(chuàng)新，集團公司戰(zhàn)略是集團解放思想、實事求是的必然結(jié)果，是集團公司黨委面對復(fù)雜的國內(nèi)國際形勢的必然和正確選擇。 深化普通高中新課程改革的號角已經(jīng)吹響，作為普通高中教育領(lǐng)域的一員，我將以更大的熱情投入到這場波瀾壯闊的課程改革中。這就要充分考慮本地區(qū)與本校學(xué)生的實際需要，多方面收集學(xué)生的關(guān)切，對選修課程的內(nèi)容選擇要慎重，要經(jīng)得起時間與實踐的檢驗。何焰老師上課時曾經(jīng)提出過你是應(yīng)付做事，還是盡心做事。 第三篇： 培訓(xùn)心得體會培訓(xùn)心得體會 這次我很幸運能參加工班長的培訓(xùn)，聽一同參加培訓(xùn)的老工長說，他們以前參加過很多培訓(xùn)，但這次的規(guī)模、學(xué)習(xí)內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)的重視程度上都是空前的。 在學(xué)校里面，我始終覺得管理者是為了配合學(xué)生組織更好開展活動的輔助者，所以你應(yīng)該更多的站在如何根據(jù)自己所在組織的情況設(shè)置一套自己的方式，借鑒別人的優(yōu)秀方法是好的，但完全套用照搬確是一大忌。這些社團社聯(lián)里的干部們，他們在學(xué)校這個大舞臺提前擔(dān)扮演了一個身份 —— 管理者。 正如第一場培訓(xùn)暨開班典禮上校團委副書記王友剛所告誡的幾點 “ 以情感人，以能幫人，以身導(dǎo)人 ” ，管理者需要比組員 第 2 頁 共 7 頁 們更善于運用一些技巧加強自己組織的凝聚力，你看，當所有人都朝著一個方向使力，那船帆都在舞蹈。其次，我覺得在學(xué)校里，我們的角色是學(xué) 第 3 頁 共 7 頁 生管理者，我們的主要對象是學(xué)生，這也就你需要
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1