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5培訓(xùn)心得體會四篇(存儲版)

2024-09-11 21:00上一頁面

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【正文】 相信自己。 第一部分的培訓(xùn)是關(guān)于新員工的職業(yè)化培訓(xùn)。 第二部分的培訓(xùn)是野外素質(zhì)拓展。這部分的培訓(xùn)中我們不僅能學(xué)到一些上崗前的一些必備知識,最重要的是再次體會了浙商的精神和文化。但是我們做到了,做到了讓部隊(duì)滿意,讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,讓自己滿意。 雖然我們并沒用足夠的經(jīng)驗(yàn),但是在實(shí)際的工作中,我們必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待工作,細(xì)節(jié)決定成敗,我們要細(xì)心的觀察和學(xué)習(xí)優(yōu)秀的同事,并且不斷的改變自己。 感謝公司提供的培訓(xùn)機(jī)會。我們所處的時代是一個知識 爆炸的時代,在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學(xué)習(xí),才能跟上時代的潮流,才不致被競爭對手超越,被社會所淘汰。三天,短暫而艱苦的培訓(xùn),是我們每一個新入行員工必過的一道坎。我們做為新人上崗,很多的困難都是我們想像的,只要我們努力跨出第一步,勇敢的嘗試,成功就在前方。我們只能把必須要做的事情做好 之后,才有機(jī)會去,才有足夠的時間做我們想做的事情。作為剛?cè)胄械膯T工融入這樣的集體應(yīng)該積極學(xué)習(xí)爭取早日在自己的崗位上做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。人生不如意之事常有八九,同樣,我輪崗實(shí)習(xí)的過程中也不例外,有時會碰到不如意的事,也有困難打擊的時候,而每當(dāng)在這個時候,我都會想起 “ 相信自己 ” 這首歌,這樣我都會讓每一 第 4 頁 共 7 頁 次挫折成為我成長的機(jī)會。 要想做好一名管理者,尤其是人力資源管理者,就一定要擅于培訓(xùn),要達(dá)到專職培訓(xùn)師的水平。以后的新員工入職培訓(xùn)我可以做好,而且,我相信我會越做越好的。二是要集中大家的注意力。 第 1 頁 共 7 頁 培訓(xùn)心得體會四篇 每一次的培訓(xùn)機(jī)會都是十分的難能可貴的,我們要好好的珍惜,充分的利用每一次的培訓(xùn),并且從中要有受益。人人發(fā)言的好處,一是要調(diào)動大家的積極性,產(chǎn)生互動 。三是不再照本宣科,很多地方都
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