5商貿(mào)公司綜治工作述職報告(存儲版)
【正文】 套調(diào)處方案、一個解決期限）；對未化解的矛盾糾紛，查明原因，落實責(zé)任，限期化解，對疑難矛盾糾紛和跨單位矛盾糾紛進(jìn)行集中 “ 會診 ” ，對癥下藥，防止矛盾激發(fā)引發(fā)事端，實現(xiàn)了 “ 瑣事不出家庭、小事不出企業(yè)、大事不出單位、難事不出縣 ” 。 第 3 頁 共 3 頁 五、抓好了精神病人、法輪功人員練習(xí)者和流動人口的管理 一是對精神病患者進(jìn)行建檔立卡。 。 實行 24 小時值班制度和 “ 全天候 ” 服務(wù)制度。每個干部至少 第 2 頁 共 3 頁 聯(lián)系 10 名群眾，通過實地走訪、發(fā)放聯(lián)系卡等方式，察民情、排民憂、解民困
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