5區(qū)國(guó)稅局人事教育工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 年度全部考核評(píng)比工作。我們還完成與合同制工人及臨時(shí)工續(xù)簽《勞動(dòng)合同》工作并為其核定了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 關(guān)于對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》貫徹執(zhí)行的自查情況。全年培訓(xùn)主要開(kāi)展了以下工作： （一） 專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) （ 1）稽查業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。本次培訓(xùn)針對(duì)稽查業(yè)務(wù)操作和疑難問(wèn)題兩項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容分別制定培訓(xùn)流程。授課老師既外請(qǐng)了市局法律顧問(wèn)王家本老師，又安排本局的干部做教員進(jìn)行講課。為了使培訓(xùn)不走形式，確實(shí)起到應(yīng)有的效果，人教科制定了嚴(yán)格的培訓(xùn)要求，嚴(yán)格考勤制度，干部按指定位置就坐，每天上課之前全員點(diǎn)名，下課前清點(diǎn)人數(shù)。 四是授課教師選擇 “ 新 ” 。本次培訓(xùn)面向稽查系列全體干部，培訓(xùn)內(nèi)容既包括與稅務(wù)稽查工作緊密相關(guān)的《征管法》、《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》等法律知識(shí)，也包括稅務(wù)稽查方法、檢查技巧的講解，以及稽查能手以案說(shuō)法，介紹大案、要案辦案經(jīng)驗(yàn)、方法技巧、疑點(diǎn)線索的發(fā)現(xiàn)途徑等內(nèi)容。所有提任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員均按規(guī)定實(shí)行一年試用期制，對(duì)試用期滿經(jīng)考 第 11 頁(yè) 共 14 頁(yè) 察稱職者，按照有關(guān)規(guī)定辦理期滿轉(zhuǎn)正任職手續(xù)。該方案對(duì)我局原有的部分單位進(jìn)行了拆分、機(jī)構(gòu)調(diào)整和名稱調(diào)整，根據(jù)昌平地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和稅收工作實(shí)際需要，我局現(xiàn)設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) 10 個(gè)，直屬機(jī)構(gòu) 1 個(gè)，事業(yè)單位 3 個(gè)，派出機(jī)構(gòu) 11 個(gè)，機(jī)構(gòu)級(jí)別均為正科級(jí)。 ⒉ 完成工資、福利相關(guān)工作。首先，匯總各單位上報(bào)的優(yōu)秀公務(wù)員 和工勤人員及立功、受獎(jiǎng)人員，并根據(jù)各單位推薦結(jié)果，向局黨組提出市局“ 先進(jìn)稅務(wù)（稽查）所 ” 和本局先進(jìn)單位、表彰單位、優(yōu)秀公務(wù)員、工勤人員草案，經(jīng)局黨組研究，確定了我局出席市局先進(jìn)稅務(wù)（稽查）所 3 個(gè)；本局先進(jìn)單位 8 個(gè)；本局表彰單位 4 個(gè)； 20**年度優(yōu)秀人員 50 人（其中：公務(wù)員 44 人；工勤人員 6 人）；記三等功 10 人（其中：公務(wù)員 9 人；工勤人員 1 人）；嘉獎(jiǎng) 61 人（其中：公務(wù)員 53 人；工勤人員 8 人）。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，符合參加雙向選擇條件人員 27 人。 6 月 15 日，市局派考察組到我局對(duì) 2 名助理調(diào)研員擬任人選進(jìn)行組織考察，并于 7 月11 日 — 15 日、 18 日 — 19 日，對(duì) 2 名任助理調(diào)研員職務(wù)的人選在全局進(jìn)行了任前公示，在任前公示期滿后，市局于 7 月 29 日下發(fā)了任命通知。 ⒌ 正科級(jí)后備干部民主推薦工作。再者，由主評(píng)委綜合全體評(píng)委 的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分和會(huì)后的專業(yè)分析，針對(duì)每一名答辯人的綜合素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和職 第 4 頁(yè) 共 14 頁(yè) 業(yè)傾向做出評(píng)估報(bào)告。筆試成績(jī)與演講答辯成績(jī)綜合后，由高分到低分排序，按 1： 2 的比例確定被考察人選 13 人。針對(duì)我局現(xiàn)有副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位編制情況及工作需要，局黨組決定，對(duì)我局 6 個(gè)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。 第 1 頁(yè) 共 14 頁(yè) 區(qū)國(guó)稅局人事教育工作總結(jié) 20**年，人事教育科在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初人事教育工作要點(diǎn)，緊緊圍繞全局的稅收中心工作，以加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)為主線，以嚴(yán)格考核為手段，抓制度、重落實(shí)，講求實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)，在人事管理、全面建設(shè)等方面做了大量扎實(shí)細(xì)致的工作，收到了良好效果，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。 ⒉ 副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。 2 月 23— 24 日在局北四樓電教室進(jìn)行副 第 3 頁(yè) 共 14 頁(yè) 科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗演講答辯，此次演講答辯的主考官由我局委托 xx 市人事局考試中心擔(dān)任，試題統(tǒng)一由 主考官提出。其次，專門委托 xx 市人才素質(zhì)測(cè)評(píng)考試中心的專業(yè)人員進(jìn)行出題并對(duì)答辯過(guò)程全程監(jiān)督。結(jié)合推薦結(jié)果，經(jīng)局黨組研究決定，確定5 名同志為我局副處級(jí)后備干部人選，并按規(guī)定于 4 月 8— 18 日在全局進(jìn)行公示。結(jié)合民主推薦結(jié)果，經(jīng)局黨組2024 年 4 月 18 日會(huì)
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