5區(qū)黨委年度人才引進和教育培訓工作計劃(存儲版)
【正文】 “ 送出去 ” 相結合，大力開展 “ 需求式 ” 教育培訓，重點加強營銷推廣、文化旅游、產業(yè)發(fā)展等專業(yè)知識的教育培訓，進一步提高教育培訓的針對性和實效性。 。二是加強考核管理。 。 三、加強人才隊伍管理一是加強針對性管理。 2.“ 請進來 ” 培訓。按照黨工委、管委 會的統(tǒng)一部署，綜合管理部負責人才引進、儲備工作的統(tǒng)籌指導和組織實施。提高人才引進的標準和條件，減少行政性、事務性人員引進，重點引進市場營銷、宣傳策劃、酒店管理、項目建設、文化旅游等方面的高素質人才，著力引進一批產業(yè)高端人才、行業(yè)領軍人才、特殊專業(yè)人才。根據(jù)崗位編制設置情況，嚴格控制機關事業(yè)單位人才引進數(shù)量，合理確定公司人才引進規(guī)模。 。從機關事業(yè)單位和公司中選 第 3 頁 共 4 頁 派 35 名干部到上級部門跟班學習，重點學習專業(yè)理論知識和提高實踐能力。各部門（單位）、公司所有
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