5區(qū)黨委年度人才引進(jìn)和教育培訓(xùn)工作計(jì)劃(存儲版)
【正文】 “ 送出去 ” 相結(jié)合，大力開展 “ 需求式 ” 教育培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)營銷推廣、文化旅游、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等專業(yè)知識的教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高教育培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。 。二是加強(qiáng)考核管理。 。 三、加強(qiáng)人才隊(duì)伍管理一是加強(qiáng)針對性管理。 2.“ 請進(jìn)來 ” 培訓(xùn)。按照黨工委、管委 會的統(tǒng)一部署，綜合管理部負(fù)責(zé)人才引進(jìn)、儲備工作的統(tǒng)籌指導(dǎo)和組織實(shí)施。提高人才引進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)和條件，減少行政性、事務(wù)性人員引進(jìn)，重點(diǎn)引進(jìn)市場營銷、宣傳策劃、酒店管理、項(xiàng)目建設(shè)、文化旅游等方面的高素質(zhì)人才，著力引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)高端人才、行業(yè)領(lǐng)軍人才、特殊專業(yè)人才。根據(jù)崗位編制設(shè)置情況，嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才引進(jìn)數(shù)量，合理確定公司人才引進(jìn)規(guī)模。 。從機(jī)關(guān)事業(yè)單位和公司中選 第 3 頁 共 4 頁 派 35 名干部到上級部門跟班學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識和提高實(shí)踐能力。各部門（單位）、公司所有
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