5區(qū)人事局局長年度個人述職報告(存儲版)
【正文】 工作中，堅持嚴肅認真地貫徹實施《公務(wù)員法》，同時注重結(jié)合我區(qū)實際，以保證經(jīng)濟工作一線需要為重點，重點保障經(jīng)貿(mào)、招商工作骨干力量，采取了招聘、轉(zhuǎn)任、調(diào)整三結(jié)合的形式，加強對一些急需人才的引進工作，全年辦理干部調(diào)動 77 人次；完成擬新招錄公務(wù)員的前期準備工作。二是加強人才交流 服務(wù)。已完成第一批近 2024 人的工資改革。一是按上級要求接收安置了 10 名軍轉(zhuǎn)干部到我區(qū)相關(guān)單位工作，今年初接收的軍轉(zhuǎn)干部是金灣歷史上最多的一次，既有團級干部，也有幾個較老的營級干部，為了做好這批軍轉(zhuǎn)干部的安置工作，我們對全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位做了一次摸底調(diào)查，根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部的各自特點、專長以及用人單位的主要 第 8 頁 共 13 頁 需求，認真制定安置方案，幾經(jīng)篩選，報請區(qū)委同意后，依據(jù)軍轉(zhuǎn)安置的有關(guān)政策，妥善地安置了這批軍轉(zhuǎn)干部；二是同時安置隨軍家屬，完成上級下達的政治任務(wù)；三是根據(jù)有關(guān)文件精神，切實做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理工作，為三名自主 擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部按月發(fā)放補充退役金，并及時按規(guī)定調(diào)整補充退役金及社保繳費標準，使他們的生活得到了保障；四是認真落實人發(fā) [2024]82號文和中辦發(fā) [2024]29 號文，對在我區(qū)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、企業(yè)失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部按政策發(fā)放了生活困難補助； “ 八一 ” 建軍節(jié)，慰問了下崗失業(yè)和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，同時，在區(qū)委、區(qū)政府的關(guān)懷下，區(qū)委主管領(lǐng)導親自過問，抓協(xié)調(diào)，想方設(shè)法安置失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)，并通過相關(guān)部門優(yōu)先推薦其子女就業(yè)。二是堅持機構(gòu)編制管理 “ 三個一 ” 審批制度，即 “ 編辦一家單位承辦，編委主要領(lǐng)導一支筆審批，編委一家行文 ” ，嚴肅機構(gòu)編制紀律。 （七）認真做好事業(yè)單位登記管理工作。一是建章立制，先后制定完善了十八項規(guī)章制度，涉及行政效能和黨風廉政建設(shè)、保密制度、檔案管理制度、接待制度等，并建立了局辦公會議制度，規(guī)范了內(nèi)部管理。三是堅持民主集中制原則，做到重大事項一律經(jīng)班子討論決定，不搞個人代替集體，不搞“ 一言堂 ” 。結(jié)合人事編制工作的特點，認真做好服務(wù)群 第 13 頁 共 13 頁 眾，服務(wù)基層，服務(wù)人才的工作，繼續(xù)在局機關(guān) 推行首問責任制、工作失誤責任追究制、限時辦結(jié)制，不斷提高辦事效率，更好地為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。 。二是加強公務(wù)員隊伍建設(shè)。二是管好班子。狠抓學習教育，一方面，先后開展了紀律教育學習月活動、 “ 十七大 ” 專題學習活動，認真開展了黨員民主評議和民主生活會，密切聯(lián)系掛鉤聯(lián)系點，為 民服務(wù)的服務(wù)意識增強；另一方面，加強了人事編制業(yè)務(wù)知識學習，使大家工作責任感明顯增強，工作作風明顯改善，工作效率和業(yè)務(wù)能力明顯提高。從自查的情況看，各鎮(zhèn)黨委和政府始終能根據(jù)現(xiàn)有的機構(gòu)編制限額，從嚴控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位人員的入口關(guān)。在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，我區(qū)建區(qū)以來，機構(gòu)編制一直處于嚴格控制增長的態(tài)勢，有效地控制了人員編制的過快增長。 （四）切實把軍轉(zhuǎn)干部的安置作為一項政治任務(wù)來完成，積極穩(wěn)妥地做好軍轉(zhuǎn)干部的安置。 嚴把政策關(guān)，積極穩(wěn)妥地推進機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革。今年共舉辦各類招聘會 53 場，提供招聘崗位 24911 個。 認真做好干部調(diào)配和聘用管理工作。同時組織了暫緩登記的同志參加全省統(tǒng)一考試，經(jīng)考試合格也進行了公務(wù)員登記，并到省有關(guān)部門履行了備案手續(xù)。今后將繼續(xù)做到自覺接受人大常委會的監(jiān)督指導，定期或不定期地主動向區(qū)人大常委會匯報人事人才工作，積極爭取人大常委會對 人事人才工作的指導、支持、幫助。同時在帶領(lǐng)全局同志認真學習業(yè)務(wù)，培養(yǎng)大家都能獨擋一面的能力，組織全局干部每兩周召開一次例會。
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1