5區(qū)5年來就業(yè)和再就業(yè)工作總結(jié)_(存儲版)
【正文】 轉(zhuǎn)移當(dāng)作一個富民產(chǎn)業(yè)來抓，緊緊圍繞市場需求，盡快實現(xiàn)農(nóng)村剩余勞動力的輸出和轉(zhuǎn)移成為農(nóng)民增收的新的增長點。二是 “4050” 下崗失業(yè)人員再就業(yè)問題突出，已成為今后就業(yè)工作中的難點。 繼續(xù)加大就業(yè)崗位的開發(fā)力度，重點是適合大齡困難群體就業(yè)的公益性崗位。 加大培訓(xùn)工作力度，根據(jù)勞動力市場用工需求，充分發(fā)揮社會各界力量，整合社會培訓(xùn)力量，積極開展以提高勞動者就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力為目的的多層次、多形式的就業(yè)培訓(xùn)，以促進(jìn)就業(yè)。勞動監(jiān)察要強(qiáng)化日常監(jiān)察、專項監(jiān)察和舉報監(jiān)察的職能， 特別是加大對侵犯勞動者合法權(quán)益舉報的查處力度，做到依法、公正、嚴(yán)明、快立、快辦、快結(jié)案。 加大監(jiān)察執(zhí)法力度，依法規(guī)范勞動關(guān)系，保護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益。 繼續(xù)強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)功能，提高就業(yè)服務(wù)水平。 四、今后就業(yè)工作重點 繼續(xù)加大就業(yè)工作力度，實現(xiàn)就業(yè)工作再上新臺階。 勞動力供大于求的矛盾，構(gòu)成了巨大的就業(yè)壓力。農(nóng)村剩余勞動力的輸出和轉(zhuǎn)移工作是就業(yè)的一個重要方面，是我區(qū)提前進(jìn)入小康社會宏偉目標(biāo)的重要措施，也是為農(nóng)民增收致富的有效途徑。三是做好社區(qū)就業(yè)工作的管理和服務(wù)。對開展的技能培訓(xùn)，與推行和規(guī)范國家職業(yè)資格證書制度相結(jié)合，滿足就業(yè)市場 第 5 頁 共 9 頁 多元化和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。 進(jìn)一步加強(qiáng)勞動力市場建設(shè)，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)功能。我們把就業(yè)工 作作為一項事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，國家長治久安的大事來抓，只有這樣人民群眾的基本生活才可得到保障，才能促進(jìn)社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在從業(yè)人員中，第一產(chǎn)業(yè)約占 、第二產(chǎn)業(yè)約占 、第三產(chǎn)業(yè)約占 。 “ 十五 ” 期間，全區(qū)每年大約新增城鎮(zhèn)新生勞動力資源人左右，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員 人左右（包括靈活就業(yè)后又失業(yè)），農(nóng)村剩余勞動力 人左右，每年需安置城鎮(zhèn)下崗失業(yè)文秘 114 版權(quán)所有人員再就業(yè) 人，輸出及轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力 人。與 “ 九五 ” 期間相比增加 人。由于 “ 十五 ” 期間國有企業(yè)并軌下崗職工比較集中，在下崗失業(yè)人員中，大部分下崗位失業(yè)人員年齡偏大，技術(shù)素質(zhì)較低，競爭就業(yè)能力弱，接受培訓(xùn)的要求不強(qiáng)，勞動者的素質(zhì)水平還不能適應(yīng)和滿足市場就業(yè)的需求。 加大就業(yè)工作力度，促進(jìn)失業(yè)人員的再就業(yè)。 加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)，提高勞動者整體素質(zhì)，增強(qiáng)勞動者的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。
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