5農機局年度精神文明建設工作總結(存儲版)
【正文】 、學雷鋒志愿服務工作制度、辦公室管理制度、安全制度、衛(wèi)生管理制度、黨員干部廉政勤政約談制度、統(tǒng)計工作職責和規(guī)章制度、周一例會制度、公車管理制度、財務管理制度、會審會簽制度、干部職工醫(yī)療費用管理制度、公務派餐管理制度、三重一大監(jiān)督管理意見、縣 2024 年度農機購置補貼工作制度等。積極開展綜治、法律法規(guī)宣傳，堅持群 防群治，以人防為主。在行政服務中心設立了辦事窗口，將辦事程序、時限、所需資料制成了告知單 。三是確定每星期五為機關衛(wèi)生日，做好 “ 門前五包 ” 工作，落實環(huán)境衛(wèi)生 24小時保潔制度，局領導不定期進行抽查，落實率達 100%。二抓宣傳。六抓防范。負責該項工作的部門沒有配備照相機、攝像機等工具，有時僅靠私人手機拍攝，給活動圖片的收集帶來了很多不便。農機局在縣文明辦的具體指導下，全面貫徹農機科學發(fā)展觀，堅持推進黨風廉政建設與精神文明創(chuàng)建相結合，大力加強兩個文明建設。四是全面增強全體職工參與創(chuàng)建工作的主動性和積極性，提高創(chuàng)建質量和效果。道德講堂活動開展不經(jīng)常，文明創(chuàng) 建宣傳欄有待更新等。五抓制度。一抓領導。一是提倡文明 第 10 頁 共 12 頁 用語，堅持每周提示語，為干部職工營造了良好的語言環(huán)境。成立了政務公開領導組，指定專人負責具體事務的辦理 。 （十一）切實搞好社會治安綜合治理，信訪、防邪、維穩(wěn)工作，維護社會穩(wěn)定。 分頁閱讀第 1頁：農機局年度精神文明建設工作總結第 2頁：強化制度建設，建立長效機制 （九）強化制度建設，建立長效機制。6 月 24 日，積極踐行能源緊缺體驗活動 。開展文明禮儀知識講座，開展 “ 文明禮儀 ” 知識競賽動。積極組織 “ 中國好人榜 ” 葉欖、劉祥國、劉德兵投票活動等。在創(chuàng)建學習型黨組織 活動中，深入開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動。八是關愛留守兒童，開展兒童節(jié)看望留守兒童，赴縣傘陂鎮(zhèn)林寨村為孩子們送上學習用品。 （三）開展走訪慰問幫扶活動。 三、堅持創(chuàng)建活動，促進兩個文明 （一）堅持開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。局領導班子作風民主，有事共商，辦事盡量增大透明度。 （三）堅持職業(yè)道德和社會公德教育。同時，堅持局黨總支中心組學習制度和局機關周一例會集中學習制度，并建立了學習考勤制度，使學習計劃較好地落到實處，在全局形成了良好的學習風氣。 二、加強思想教育，提高隊伍整體素質在創(chuàng)建工作中，始終堅持以人為本，堅持 “ 以科學的理論武裝人，以高尚的精神塑造人 ” 。農機局領導非常重視加強文明建設，始終將兩個文明建設列入黨總支的重要議事日程，納入工作規(guī)劃，列入目標考核，做到同部署、同檢查、同考核、同評比，常抓不懈。成立了精神文明創(chuàng)建領導小組，由局總支書記、局長李孟國同志任組長，其他班子成員任副組長，各股室站校相關人員為成員，領導小組下設辦公室，總支委員、工會主席鄭海燕兼任辦公室主任，辦公室主要負責文明單位創(chuàng)建工作的具體事務和組織協(xié)調工作，使精神文明建設工作有人抓，有人管，形成 一級抓一級，層層抓落實的工作格局。通過解決思想政治工作，調動一切積極因素，努力完成好各項工作任務。根據(jù)有關要求和形勢的發(fā)展，組織全局黨員、干部認 真堅持原原本本、深入系統(tǒng)地學習黨的十八大報告、十八屆三中、四中全會《決定》和習近平總書記系列重要講話精神，學習黨的群眾路線相關文獻資料，學習縣委、
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