5全市財政反腐倡廉建設(shè)工作會議致辭稿(存儲版)
【正文】 自覺地接受，不遮不掩，不欺不瞞。作為財政部門，特別是涉及惠民補貼政策的落實問題，既是一個非常嚴肅的政治問題，也是一個非常敏感的經(jīng)濟問題，必須準確及時、不折不扣地落實到位。隨著公共財政體制和社會監(jiān)督機制的不斷規(guī)范完善，特別是涉及廣大人民群眾的惠民政策與落實情況，必須通過各種平臺公諸于眾，真正打造 “ 陽光財政 ” ，將 財政的各項政務(wù)信息置于廣大人民群眾的監(jiān)督之下。要提升獨立解決問題的能力。財政紀檢監(jiān)察部門要認真履行職能，加強監(jiān)督檢查，嚴格落實問責措施。 。緊緊圍繞推動發(fā)展這個第一要務(wù)，自覺把反腐倡廉建設(shè)融入財政工作大局之中，加強財政部門落實市委、市政府重大決策、促進發(fā)展各項部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，用科學發(fā)展的成果來體現(xiàn)和檢驗反腐倡廉工作的成效。要提升組織協(xié)調(diào)的能力。特別在財政改革與管理上，要以超前的思維，積極在體制改革上創(chuàng)新，主動在工作方法上創(chuàng)新，力求科學精細、簡捷規(guī)范，方便廣大群眾、方便服務(wù)對象。這既是提高執(zhí)行力的思想導向，也是為民意識的重要支撐。監(jiān)督到位，陽光用權(quán)，腐敗就無藏身之所；依法行政，公開公正，清廉方保政通人和。嚴格執(zhí)行 “ 收支兩條線規(guī)定 ” ，各級執(zhí)收單位全部實施非稅收入收繳管理改革。這是財政部和財政廳全面推進懲防腐敗體系建設(shè)的一項重要舉措。用制度管權(quán)、管事、管人。今年機構(gòu)改革在際，我們在干部選拔任用問題上， 繼續(xù)堅持原來好的做法，真正把那些 “ 能干事、干成事、不出事 ” 的干部選拔上來。第二句話是 “ 舉直錯諸枉 ” 。一是自律，即是自我約束力；二是他律，即是來自于外部的約束力，包括制度、法律、組織等方面的約束力。 四是重修德。 ” 就是說，修心是理順情緒的關(guān)鍵，情緒是身體健康的要害。修身，就是倡導良好的生活作風和健康的生活情趣。古人說。今年，我們將以 “ 講責任、重修養(yǎng)、樹形象 ” 主題教育活動為載體，切實加強干部作風建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)和黨風廉政建設(shè)。同時，我們機關(guān)內(nèi)部管理仍然比較粗放。這些服務(wù)方面的突出問題，是我們作風要求不嚴的表現(xiàn)。目前縣級國庫集中支付進展緩慢，一些縣 第 3 頁 共 13 頁 區(qū)實行的還是會計集中核算，沒有真正往國庫集中支付并軌。 二是財政基礎(chǔ)管理工作不夠?qū)崱＜訌娮黠L建設(shè)不僅是反腐倡廉的重要基礎(chǔ)性工作，也是提升部門形象的必要措施。 一、要改進作風，注重提升形象力 形象力，是通過塑造和傳播形象而形成的一種對公眾的凝聚力、吸引力和感召力，是一種無形的資源。這些服務(wù)決策方面存在的問題，是我們標準要求不高的表現(xiàn)。還有，財政改革不到位的問題。比如，有些業(yè)務(wù)流程不夠完善，給預(yù)算單位帶來很大不便；有的科室工作機制不完善，部分項目資金安排使用不夠公開、透明；有的科室工作效率不高，一些件批了很長時間，遲遲落實不到位或是遲遲提不出意見；有的科室不善于從全局角度考慮問題，對各部門提出的涉及財政政策和資金的工作建議，不能夠有理有據(jù)地說明原因、講清道理，更不能提出財政部門支持相關(guān)工作開展的政策建議；個別科室和人員服務(wù)態(tài)度不好，存在門 難進、臉難看、事難辦、話難聽的現(xiàn)象，對預(yù)算單位同志不夠尊重；有的科室與預(yù)算單位的溝通、協(xié)商也不夠及時深入，發(fā)揮部門的積極性不夠，不能主動爭取各方面對財政工作的理解和支持。我們要堅決防止兩種傾向，一種是我們的干部吃拿卡要自毀形象的傾向，另一種是其它單位為謀求私利說三道四的傾向。應(yīng)該看到作風建設(shè)既是個根本性的問題，又是個永恒性的課題，必須 “ 嚴 ” 字當頭，堅持不懈，以一貫之地深入抓下去。修學，是加強修養(yǎng)的基礎(chǔ)。 “ 名節(jié)源于修身，境界升于內(nèi)省 ” 。古人說： “ 心，氣
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