5全市財(cái)政反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)議致辭稿(存儲(chǔ)版)
【正文】 自覺地接受，不遮不掩，不欺不瞞。作為財(cái)政部門，特別是涉及惠民補(bǔ)貼政策的落實(shí)問(wèn)題，既是一個(gè)非常嚴(yán)肅的政治問(wèn)題，也是一個(gè)非常敏感的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，必須準(zhǔn)確及時(shí)、不折不扣地落實(shí)到位。隨著公共財(cái)政體制和社會(huì)監(jiān)督機(jī)制的不斷規(guī)范完善，特別是涉及廣大人民群眾的惠民政策與落實(shí)情況，必須通過(guò)各種平臺(tái)公諸于眾，真正打造 “ 陽(yáng)光財(cái)政 ” ，將 財(cái)政的各項(xiàng)政務(wù)信息置于廣大人民群眾的監(jiān)督之下。要提升獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。財(cái)政紀(jì)檢監(jiān)察部門要認(rèn)真履行職能，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實(shí)問(wèn)責(zé)措施。 。緊緊圍繞推動(dòng)發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，自覺把反腐倡廉建設(shè)融入財(cái)政工作大局之中，加強(qiáng)財(cái)政部門落實(shí)市委、市政府重大決策、促進(jìn)發(fā)展各項(xiàng)部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，用科學(xué)發(fā)展的成果來(lái)體現(xiàn)和檢驗(yàn)反腐倡廉工作的成效。要提升組織協(xié)調(diào)的能力。特別在財(cái)政改革與管理上，要以超前的思維，積極在體制改革上創(chuàng)新，主動(dòng)在工作方法上創(chuàng)新，力求科學(xué)精細(xì)、簡(jiǎn)捷規(guī)范，方便廣大群眾、方便服務(wù)對(duì)象。這既是提高執(zhí)行力的思想導(dǎo)向，也是為民意識(shí)的重要支撐。監(jiān)督到位，陽(yáng)光用權(quán)，腐敗就無(wú)藏身之所；依法行政，公開公正，清廉方保政通人和。嚴(yán)格執(zhí)行 “ 收支兩條線規(guī)定 ” ，各級(jí)執(zhí)收單位全部實(shí)施非稅收入收繳管理改革。這是財(cái)政部和財(cái)政廳全面推進(jìn)懲防腐敗體系建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。用制度管權(quán)、管事、管人。今年機(jī)構(gòu)改革在際，我們?cè)诟刹窟x拔任用問(wèn)題上， 繼續(xù)堅(jiān)持原來(lái)好的做法，真正把那些 “ 能干事、干成事、不出事 ” 的干部選拔上來(lái)。第二句話是 “ 舉直錯(cuò)諸枉 ” 。一是自律，即是自我約束力；二是他律，即是來(lái)自于外部的約束力，包括制度、法律、組織等方面的約束力。 四是重修德。 ” 就是說(shuō)，修心是理順情緒的關(guān)鍵，情緒是身體健康的要害。修身，就是倡導(dǎo)良好的生活作風(fēng)和健康的生活情趣。古人說(shuō)。今年，我們將以 “ 講責(zé)任、重修養(yǎng)、樹形象 ” 主題教育活動(dòng)為載體，切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。同時(shí)，我們機(jī)關(guān)內(nèi)部管理仍然比較粗放。這些服務(wù)方面的突出問(wèn)題，是我們作風(fēng)要求不嚴(yán)的表現(xiàn)。目前縣級(jí)國(guó)庫(kù)集中支付進(jìn)展緩慢，一些縣 第 3 頁(yè) 共 13 頁(yè) 區(qū)實(shí)行的還是會(huì)計(jì)集中核算，沒(méi)有真正往國(guó)庫(kù)集中支付并軌。 二是財(cái)政基礎(chǔ)管理工作不夠?qū)?。加?qiáng)作風(fēng)建設(shè)不僅是反腐倡廉的重要基礎(chǔ)性工作，也是提升部門形象的必要措施。 一、要改進(jìn)作風(fēng)，注重提升形象力 形象力，是通過(guò)塑造和傳播形象而形成的一種對(duì)公眾的凝聚力、吸引力和感召力，是一種無(wú)形的資源。這些服務(wù)決策方面存在的問(wèn)題，是我們標(biāo)準(zhǔn)要求不高的表現(xiàn)。還有，財(cái)政改革不到位的問(wèn)題。比如，有些業(yè)務(wù)流程不夠完善，給預(yù)算單位帶來(lái)很大不便；有的科室工作機(jī)制不完善，部分項(xiàng)目資金安排使用不夠公開、透明；有的科室工作效率不高，一些件批了很長(zhǎng)時(shí)間，遲遲落實(shí)不到位或是遲遲提不出意見；有的科室不善于從全局角度考慮問(wèn)題，對(duì)各部門提出的涉及財(cái)政政策和資金的工作建議，不能夠有理有據(jù)地說(shuō)明原因、講清道理，更不能提出財(cái)政部門支持相關(guān)工作開展的政策建議；個(gè)別科室和人員服務(wù)態(tài)度不好，存在門 難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽的現(xiàn)象，對(duì)預(yù)算單位同志不夠尊重；有的科室與預(yù)算單位的溝通、協(xié)商也不夠及時(shí)深入，發(fā)揮部門的積極性不夠，不能主動(dòng)爭(zhēng)取各方面對(duì)財(cái)政工作的理解和支持。我們要堅(jiān)決防止兩種傾向，一種是我們的干部吃拿卡要自毀形象的傾向，另一種是其它單位為謀求私利說(shuō)三道四的傾向。應(yīng)該看到作風(fēng)建設(shè)既是個(gè)根本性的問(wèn)題，又是個(gè)永恒性的課題，必須 “ 嚴(yán) ” 字當(dāng)頭，堅(jiān)持不懈，以一貫之地深入抓下去。修學(xué)，是加強(qiáng)修養(yǎng)的基礎(chǔ)。 “ 名節(jié)源于修身，境界升于內(nèi)省 ” 。古人說(shuō)： “ 心，氣
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