5全市女職工工作總結(存儲版)
【正文】 。如女職工的 “ 四期 ” 保護，禁止女職工從事國家規(guī)定的女職工禁忌從事的高危工種和重體力勞動等，切實保護女職工的生命安全與健康；市建委、金融、電力、電信等基層工會，對懷孕、哺乳期從事重體力勞動和值夜班的女職工都進行調整，并安排定期進行健康體檢。各級工會繼續(xù)開展了姐妹獻愛心活動，通過每位姐妹捐出一元錢，幫助特困女職工解決實際問題，特別是單親女職工的生活和單親子女上學難等問題。因此，市總女職工委員會始終 第 4 頁 共 7 頁 堅持將組建女職工委員會和設置女職工委員作為工會組織建設工作的一項重要內容，做到與新建工會組織同時審核、同時批復，堅持哪里有工會組織、哪里有女職工、哪里 就建立女職工組織的原則，最大限度將女職工組織到工會女職工組織中來。以 “ 三個代表 ”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神， 第 5 頁 共 7 頁 按照全總工會女職工委員會四屆一次會議精神和省總女職委的精神，結合我 市實際，認真實施 “311” 工作計劃，突出工會女職工工作特色，以提高女職工素質及江北女職工為實施 “443”行動計劃建功立業(yè)工程為主線，以維護女職工合法權益和特殊利益為重點，進一步開創(chuàng)工會女職工工作的新局面。并向市政府、婦女兒童協調領導組提出建議，對違反《女職工保護條例》《婦女保障法》等違法現象進行斗爭，保護女職工合法權益。 四、實施 “ 女職工愛心幫扶工程 ” 為女職工辦好事。 《全市女職工工作總結》來源于第 1 文秘網，歡迎閱讀全市女職工工作總結。工會女職工組織建設的重點領域是非公有制企業(yè)的組織建設和規(guī)范化建設。 針對我國社會轉型時期的特點，突出做好維護非公有制企業(yè)女職工合法權益和特殊利益工作。 同時積極組織女職工參加各項文娛活動，在 “ 三八 ” 期間各地都舉辦了不同形式的文體活動和座談會，活躍全市女職工群眾文化生活
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1