5企業(yè)領(lǐng)導班子任期述職述廉報告(存儲版)
【正文】 作為關(guān)愛、關(guān)心黨員和職工的一項重要工作來抓，針對困難黨員和職工的實際情況認真選擇幫扶對象，與公司工會一起制定了具體的幫扶措施，建立了生活困難黨員和職工扶貧的長期機制。三是對安排部署的工作監(jiān)督不夠到位，信息溝通和反饋不及時。主要表現(xiàn)在：一是黨務工作時間短，邊摸索邊干，以致工作起來不是游刃有余，在發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用方面不足 。公司的黨建工作正在按照抓組建、抓規(guī)范、抓提高的工作思路，打牢基礎(chǔ)，促進發(fā)展。 第 2 頁 共 4 頁 （二）加強隊伍建設(shè)，促進作風轉(zhuǎn)變 由于公司黨員來自各個企業(yè)，個別黨員的還存在黨性觀念不強，奉獻意識淡化等問題，對此，公司支部一是狠抓黨員隊伍學習教育，支部利用每周星期一召開的中層以上干部例會、支部擴大會、黨員大會的機會，學習了 xx 建黨 90 周年重要講話、黨的xx 屆七中全會、省十次黨代會、 市委工作會議、市委第三次黨代會等精神，并加強對黨員進行理想
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