5全縣干部人事制度綜合改革試點(diǎn)工作動(dòng)員大會(huì)上的致辭_(存儲(chǔ)版)
【正文】 工作的落實(shí)干部人事制度綜合改革試點(diǎn)工作政治性、政策性都很強(qiáng)，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及思想觀念、工作方法、管理體制、運(yùn)行機(jī)制的全面創(chuàng)新，涉及到各種利益的調(diào)整，各方面都很關(guān)注，也比較敏感，時(shí)間緊，任務(wù)又重，必須切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)。同時(shí)，干部人事制度綜合改革試點(diǎn)牽扯到方方面面，僅靠組織人事部門去推動(dòng)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的， 需要各鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 縣區(qū)直單位的密切配合和大力支持。三要積極穩(wěn)妥，務(wù)求實(shí)效。我們一定要以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù) ，求真務(wù)實(shí)，精心運(yùn)作，把我縣的干部人事制度綜合改革試點(diǎn)工作不斷引向深入。要引導(dǎo)廣大干部從大局出發(fā)，正確處理個(gè)人利益和集體利益 的關(guān)系，積極支持和參與改革。林曉峰兼任辦公室主任，李立民、溫興華、尤有光、陳紹華任副主任。三是全面實(shí)施階段（ 2024 年 8 月 — 2024年 3 月）：這一階段的主要工作有：開展領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔工作，推出部分職位參加市、縣聯(lián)合公選；實(shí)行中層干部跨部門、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)競(jìng)爭(zhēng)上崗和交流 工作；開展領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦工作課題調(diào)研；制定出臺(tái) “ 縣委全委會(huì)成員民主推薦提名 ” 實(shí)施辦法，并組織實(shí)施；在靈溪鎮(zhèn)開展科（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核試點(diǎn)工作，研究 第 10 頁(yè) 共 12 頁(yè) 建立干部政績(jī)考核辦法等；建立科（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運(yùn)用；建立符合事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員特點(diǎn)的崗位管理制度；建立和完善事業(yè)單位的分配激勵(lì)機(jī)制；加強(qiáng)對(duì)縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)退居二線和在編不在崗人員的管理，建立人員退出機(jī)制。八是加強(qiáng)對(duì)縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)退居二線和在編不在崗人員的管理，對(duì)科（局）及以下公務(wù)員男年滿 57 周歲、女年滿 52 周歲的，原則上給予辦理離崗?fù)损B(yǎng)。五是建立科（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)制和科（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有關(guān)規(guī)定。為科學(xué)合理地規(guī)范干部任用初始提名程序，實(shí) 行縣委全委會(huì)成員民主推薦提名制度，提出具體實(shí)施辦法。在干部管理監(jiān)督方面，一是要執(zhí)行落實(shí)好四項(xiàng)制度：即干部考察工作責(zé)任制、談心談話制度、干部誡勉制度和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。 二、明確任務(wù)、突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)我縣干部人事制度綜合改革試點(diǎn)工作根據(jù)我縣試點(diǎn)工作的總體安排，這次試點(diǎn)工作的基本目標(biāo)是：力爭(zhēng)通過(guò)一年左右的時(shí)間，初步形成干部選拔任用、管理監(jiān)督、正常退出等配套制度體系， 形成改革的規(guī)范效應(yīng)和良 第 6 頁(yè) 共 12 頁(yè) 好的社會(huì)氛圍，并在人事制度改革上取得新突破，進(jìn)一步激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍的活力，為全省干部人事制度改革提供綜合性的試點(diǎn)成果。最近，縣委先后召開了建設(shè) “ 平安蒼南 ” 動(dòng)員大會(huì) XX 縣區(qū)委六屆五次全會(huì)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，對(duì) “ 平安蒼南 ” 建設(shè)、黨的執(zhí)政能力建設(shè)以及當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)作出了全面部署。這些都順應(yīng)了社會(huì)主義政治文明建設(shè)的大趨勢(shì)，有利于加快民主政治建設(shè)的進(jìn)程。總的講，大家對(duì)推進(jìn)干部人事制度改革的認(rèn)識(shí)越來(lái)越高，思路越來(lái)越明，步伐越來(lái)越快， 措施越來(lái)越強(qiáng)，行動(dòng)也越來(lái)越積極主動(dòng)。一是創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制。 第 1 頁(yè) 共 12 頁(yè) 全縣干部人事制度綜合改革試點(diǎn)工作動(dòng)員大會(huì)上的講話 同志們： 這次全縣干部人事制度綜合改革試點(diǎn)工作動(dòng)員會(huì)的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省和全市深化干部人事制度改革會(huì)議精神，根據(jù)縣委六屆五次全會(huì)的要求和部署，回顧總結(jié)近年來(lái)
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