5企業(yè)骨干培訓學習心得感悟(存儲版)
【正文】 一點，腦筋活一點，嘴巴甜一點 。雖然絕對的完美是不存在的，但要以追求完美的精神去做事，爭取今天比昨天做的更好，明天比今天做的更好。茫茫人海中，我們只是其中的一顆小小的沙子，所以團隊存在的意義就是聚沙成塔。有了異議，說明某些問題還是有待提高和改進的，那為何不能取其精華去其糟粕呢。r： reachingouttoeverycustomer（接觸每位客戶） 。 梁老師的系統(tǒng)性思考和心智模式對我的觸動很大，人的固有的思維模式有時會禁錮一個人的思想，對他的判斷，和做事帶來負面的影響，人只靠以前的經(jīng)驗來想事情，做事情，這樣難免就會被心智模式所影響，所以人要擺脫心智模式的左右，做一件事情的時候，不要太相信自己的經(jīng)驗，多向向這樣做對不對，還有沒有更好的解決辦法 . 還有其他的課程學習，讓我也學到了很多東西。但是事情擺在眼前，又不得不做，所以現(xiàn)在的任務不是怎么逃避，而是怎么想辦法把事情解決掉，在這種情況下，我們的團隊立刻做出了反應，選總指揮，確定第一、二個和最后一個上去的人，選人梯，其他的人做保護，最后，我們在比承諾時間還快很多的情況下就完成了整個 任務。在這次拓展訓練中，給我啟發(fā)最大的有三個項目： 在疊紙訓練中，讓我明白了一個道理。任何崗位的員工，只要認真、敬業(yè)、盡職并努力改進工作、提高效率，能夠做出成績，就會受到尊敬。在此，我主要談談對我感觸較深的幾個課程： 《壓力與情緒管理》壓力是什么呢。是的，是的，這樣一個游戲，就是這樣一個游戲，如果沒有人指揮 ，沒有人謀劃，沒有人付出，沒有人奉獻，沒有人保護，在這么短的時間，我怎么可能完成。是的，相互信任 是團隊建設的基石，離開信任的團隊是松散的團隊，是毫無戰(zhàn)斗力的團隊，建立一支相互信任的團隊，比任何激勵都重要，而同益恰恰就是這樣一支團隊。通過 5 天短暫且充實的學習培訓，我不僅更新了知識，開闊了視野，鍛煉了意志，也學到了不少東西。因為它是一種感悟和體驗，是一種考驗人們意志和智慧、挖掘人們潛能和培養(yǎng)團隊協(xié)作精神的運動。我們能完成嗎。只要團隊成員之間相互
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