5企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)關(guān)于開展職工補(bǔ)充保險(xiǎn)工作的意見(存儲(chǔ)版)
【正文】 6 頁 保險(xiǎn)，是 ………… 共同為工會(huì)（團(tuán)體職工）設(shè)計(jì)的符合職工需求的險(xiǎn)種。為了積極穩(wěn)健地開展好這項(xiàng)工作，把好事辦好， 工會(huì)要認(rèn)真研究，結(jié)合本單位的具體情況，結(jié)合以上三個(gè)險(xiǎn)種，制定出可行性方案，既要積極穩(wěn)妥，又要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作。工會(huì)和保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司共同負(fù)責(zé)對保險(xiǎn)公司的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，一旦發(fā)生理賠事宜，將由工會(huì)代表職工在 5―20個(gè)工作日內(nèi)辦妥理賠手續(xù)。 。 辦理職工補(bǔ)充保險(xiǎn)程序。 “ 服務(wù)處 ” 的日常工作由基層工會(huì)負(fù)責(zé)，工會(huì)主席（或分管主席）為負(fù)責(zé)人，并指定專人負(fù)責(zé)具體工作。目前開展的險(xiǎn)種有：（ 1）團(tuán)體重大疾病、定期、意外傷害及意外傷害住院醫(yī)療保險(xiǎn)，主要特點(diǎn)是范圍廣、保障高、保費(fèi)低，便于操作；（ 2）高額補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，主要特點(diǎn)是責(zé)任全、保障高、保費(fèi)低，完全與醫(yī)保接軌，針對性強(qiáng)，主要是保障因患大病致貧的職工；（ 3）養(yǎng)老儲(chǔ)蓄（分紅型）保險(xiǎn)。各級(jí)工會(huì)只負(fù)責(zé)宣傳發(fā)動(dòng)，不介入具體的資金收取及運(yùn)作，工會(huì)沒有任何經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。 市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律原則。 ” 全國總工會(huì)要求，各級(jí)工會(huì)要以高度的責(zé)任感和使命感，把參與建立和完善社會(huì)保障體系作為工會(huì)一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)抓緊抓好。《工會(huì)法》明確規(guī)定， “ 工會(huì)組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。從確定險(xiǎn)種到職工投保、理賠、服務(wù)等全過程，各級(jí)工會(huì)組織都要充分考慮如何
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