5企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定【淺談做好企業(yè)女職工工作】(存儲(chǔ)版)
【正文】 體系的要求，努力提高女職工的思想道德水平，要堅(jiān)持對(duì)女職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，引導(dǎo)女職工正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人之間的關(guān)系；其次要建設(shè)一支具有 “ 自尊、自信、自立、自強(qiáng) ” 精神的高素質(zhì)的女職工隊(duì)伍，要加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育；第三要深化 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工 ” 活動(dòng)，使女職工適應(yīng)新形勢(shì)，應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)，切實(shí)提高她們的整體素質(zhì)，真正發(fā)揮其 “ 半邊天 ”的作用。 中心在職工代表的選拔工作中，嚴(yán)格把握確保了女職工代表人數(shù)比例，使女職工充分享有了參與企業(yè)管理的民 主權(quán)利，為建立健全女職工組織建設(shè)起到了很好的促進(jìn)作用。巾幗不讓須眉，在技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、企業(yè)管理工作中涌現(xiàn)出一批批愛(ài)崗奉獻(xiàn)，勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀女職工。因此，當(dāng)前如何最大限度地保護(hù)，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮女職工的積極性和創(chuàng)造性，是擺在我們面前的一項(xiàng)重要任務(wù)。加強(qiáng)女職工組織的建設(shè)，不僅是女職工組織自身存在的條 件和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的需要，也是新時(shí)期做好女職工工作的基礎(chǔ)和保障。中心儀器裝備部?jī)x器調(diào)校組榮獲了公司巾幗標(biāo)兵崗光榮稱(chēng)號(hào)，這個(gè)班組共有員工 9 名，其中 8 名都是 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 女職工，承擔(dān)著隨鉆測(cè)井儀器的生產(chǎn)和儀器售后的維修任務(wù)，基于中心科研生產(chǎn)工作的實(shí)際情況，投入生產(chǎn)的儀器幾乎都是從科研轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)進(jìn)行試生產(chǎn)的新產(chǎn)品，產(chǎn)品種類(lèi)多，生產(chǎn)過(guò)程中新問(wèn)題也是不斷地出現(xiàn)，故障現(xiàn)象有時(shí)千奇百怪，面對(duì)這種狀況，班組積極開(kāi)展女
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