5企業(yè)財務(wù)審計監(jiān)督問題及對策研究(存儲版)
【正文】 議。接下來，針對不合法的情況，責(zé)任的追究是重中之重，分類設(shè)置監(jiān)督工作，設(shè)計合理的處理方法，依據(jù)違法情節(jié)的輕重程度來做出定性，制定不同程度的懲罰方案。另外，對于執(zhí)行審計監(jiān)督人員的專業(yè)來講，專業(yè)素質(zhì)的高低直接影響和決定著監(jiān)督質(zhì)量，更關(guān)系到企業(yè)的良好發(fā)展，因此，要加強(qiáng)相關(guān)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，堅持定期進(jìn)行相關(guān)培 訓(xùn)，例如相關(guān)的法律法規(guī)，審計監(jiān)督的理論知識以及時代發(fā)展產(chǎn)生的新知識等等都是重要的培訓(xùn)內(nèi)容，只有保證相關(guān)監(jiān)督人員的專業(yè)水準(zhǔn)，才能從根本上保障企業(yè)財務(wù)審計工作的最終質(zhì)量。 （四）提高工作的獨立性以及工作人員的專業(yè)性。 為了更好的推進(jìn)企業(yè)的財務(wù)審計監(jiān)督工作，對于相關(guān)制度的完善要提高重視，以此來保證工作質(zhì)量的有效提升。審計監(jiān)督人員的專業(yè)素質(zhì)存在欠缺也是當(dāng)下企業(yè)審計監(jiān)督工作中存在的問題之一，相關(guān)審計人員一方面專業(yè)理論知識不夠扎實，實踐能力低，專業(yè)技術(shù)不夠純熟，工作難以科學(xué)有效的進(jìn)行；另一方面，對于審計工作的不夠重視致使企業(yè)針對相關(guān)工作人員在定期培訓(xùn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生缺失現(xiàn)象，審計工作者無法獲取最新的專業(yè)知識，對其發(fā)展也極其不利。 （三）問題三。目前一些企業(yè)當(dāng)中相關(guān)的監(jiān)督工作依然存在很多不足之處，因而難以提高監(jiān)督的效率。 一、當(dāng)下企業(yè)在財務(wù)審計監(jiān)督工作當(dāng)中存在的問題 （一）問題一。 （四）問題四。 （一）提高監(jiān)督人員的工作意識。最后，企業(yè)財務(wù)在日常的工作中，發(fā)生違法違紀(jì)情況時，首要任務(wù)便是責(zé)任到人，根據(jù)相關(guān)規(guī)定對主要人員進(jìn) 行責(zé)任追究，并嚴(yán)格遵照公平，公正，公開的準(zhǔn)則，便于提高監(jiān)督效果，
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1