5企業(yè)自主創(chuàng)新激勵(lì)分配意見(jiàn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 5％，其中，獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)（股份）的數(shù)額不得超過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)總額的一半；獎(jiǎng)勵(lì)總額一般在 3 到 5 年內(nèi)統(tǒng)籌安排使用。其中，國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 企業(yè)自主創(chuàng)新激勵(lì)分配意見(jiàn) 黨中央各部門，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，總后勤部，武警總部，全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳，全國(guó)政協(xié)辦公廳，各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局）、發(fā)展改革委、科技廳（委、局）、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)，各中央管理企業(yè)： 為了貫徹實(shí)施《國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（ **— 2024 年）》，支持企業(yè)自主創(chuàng)新，維護(hù)企業(yè)及其研發(fā)人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益，改革和完善企業(yè)分配和激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)就企業(yè)實(shí)行自主創(chuàng)新激勵(lì)分配制度提出如下意見(jiàn)： 一、企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，依法劃清企業(yè)職工職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果的界限。 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在對(duì)個(gè)人用于折股的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行專家評(píng)審后，委托具備相應(yīng)資質(zhì)的資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行價(jià)值評(píng)估，評(píng)估結(jié)果由企業(yè)董事會(huì)或者經(jīng)理辦公會(huì)等類似機(jī)構(gòu)和個(gè)人雙方共同確認(rèn)。 五、高新技術(shù) 企業(yè)在實(shí)施公司制改建或者增資擴(kuò)股過(guò)程中，可以對(duì)關(guān)鍵研發(fā)人員獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)（股份）或者按一定價(jià)格系數(shù)出售股權(quán)（股份）。 國(guó)有及國(guó)有
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