5企業(yè)經(jīng)濟建設工作材料(存儲版)
【正文】 威信。黨的性質(zhì)決定了黨組織的先進性。是自治區(qū) “ 跨世紀億元工程單位 ” 和先進私營企業(yè)。連續(xù)五年被XX 市委、市政府評為 “ 發(fā)展鄉(xiāng)街企業(yè)先進單位 ” 和 “ 納稅先進企業(yè) ” 。我公司的黨員大都來自國企，他們有的由于原企業(yè)轉(zhuǎn)崗另謀職業(yè)，有的在原國企中由于機制不活長期難以發(fā)揮自身才干。 江總書記在建黨 *周年紀念大會講話發(fā)表后，黨支部及時組織學習，收看七 二是企業(yè)積極引進現(xiàn)代企業(yè)的企業(yè)文化體系。 20*年全年收到工會會員的合理化建議 60 條，并進行了積極采納。公司成立近七年來，在夏季和中秋、春節(jié)分次把節(jié)日福利品發(fā)放到職工手中； 第 6 頁 共 7 頁 （ 12）由工會主席牽頭對住院職工進行慰問看望。 眾興集團黨支部在上級黨委的指導下，在江總書記 “ 七一 ”講話和 “ 三個代表 ” 重要理論指導下，幾年來在黨的建設方面做 第 7 頁 共 7 頁 了一些有益的工作，但同經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)非公 有制企業(yè)黨的建設工作所取得的顯著成效相比差距甚遠。 20*年 12 月 17日林老板獲息黃河烏達橋西鎮(zhèn)烏蘭木頭段 40 米河堤決口，災情就是命令，公司派出車輛 6 臺，派出慰問小組對搶險現(xiàn)場人員及時慰問，送去食品、飲料等，受到市委表彰。如看望醫(yī)院重病號，幫職工操辦婚事，幫職工解決家屬工作，為特困職工補助慰問，把思想工作具體體現(xiàn)到關(guān)心職工、理解職工、幫助職工等方面，利用春節(jié)等節(jié) 第 5 頁 共 7 頁 日慰問公司先進模范和生產(chǎn)骨干，為職工定期發(fā)放生活福利品和勞保用品。把關(guān)心員工的工作、生活、學習放在黨組織的最高位置。 —— 圍繞經(jīng)濟建設的中心，開展適合私企特點的黨的思想、作風建設 私營企業(yè)中，抓黨的思想作
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