5企業(yè)職工代表個人年終述職報告(存儲版)
【正文】 開展，和大家一道想辦法，出主意，理清思路，共抓落實。加強了與專 業(yè)、部室的溝通和聯(lián)系，爭取在第一時間編發(fā)信息，經常是一有風吹草動，就催著各單位報信息，立足宣傳生產經營、企業(yè)發(fā)展動態(tài)，得到了大家的理解和認可 。如圍棋節(jié)的每日營銷信息報道，當時我們聽到郝局長問第一天的情況，于是萌生了及時編每日營銷通報的念頭，征得到領導同意后，每日上、下午到圍棋節(jié)和局營銷現場收集素材，最終連發(fā)五期，真實、及時記錄了我局營銷工作進展情況，掌握了主動。 首先，明確職責，界限清晰。 ② 用經營、管理、服務、改革等各種知識充實自己。 292024 年所提建立四大機制，強化培訓效果獲 XX 省郵政部門合理化建議二等獎等。我明顯感覺工作報告越寫越好，越寫越實際，越寫越 能體現領導思路。與大家的了解進一步加深，友誼進一步加強，互相支持和理解的氛圍進一步形成，為開展工作奠定了更堅實的基礎，大家愿意溝通，也敢于溝通，談自己的真實看法。圓滿地完成了七屆四次職代會確定的各項工作目標和任務。此《規(guī)定》的出臺過程充分體現了職工廣泛參與和民主管理思想。使職工代表大會這一基本的民主管理制度得以貫徹落實，職工民主管理的形式得到充分 體現。按要求今年為全廠職工進行身體健康檢查，為女職工進行專項健康檢查，今年五月份，組織全 第 14 頁 共 17 頁 廠 50 名先進骨干職工到海南進行了療養(yǎng)。同時，還對一般管理人員和服務人員進行了述職和測評，大大地激發(fā)了他們努力工作的積極性。為加強企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理，預防、控制和消除職業(yè)危害，切實保護職工身體健康，成立了由主管安全的副廠長為 主任的職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會，定期與安全部門進行安全檢查，消除生產安全隱患，提出安全整改方案，檢查落實安全措施。認真學習、討論了王兆國同志《在全總十四屆六次主席團（擴大）會議上的講話》和《關于走中國特色社會主義工會發(fā)展 道路的決議》 。 通過一系列宣傳教育活動，使職工增加了理論知識，政治素質得到了不斷提高，增強了愛崗敬業(yè)的精神，促進了企業(yè)三個文明建設。本著在工作中學習，在學習中工作的思想，結合實際制定了我廠創(chuàng)爭工作安排和進度。 大力開展宣傳教育工作，圍繞黨的中心工作和企業(yè)的中心任務有計劃的開展了各項工作。勞動法律監(jiān)督檢查委員會由 11 人組成，基層 4 個分廠和實業(yè)公司設有勞動保護監(jiān)督檢查小組，有 27 名勞動保護監(jiān)督檢查員，形成了三級勞動保護監(jiān)督檢查網。對受到黃牌警告的給予降級使用。我廠始終堅持廠務公開工作制度，為進一步推動廠務公開工作的深入開展，不斷規(guī)范廠務公開工作，提高廠務公開工作水平，今年七月份重新修訂下發(fā)了《廠務公開工作制度》，使廠務公開工作緊緊圍繞生產經營的實際，今年全廠圍繞企業(yè)經營目標、規(guī)劃、重大技術改造和技術引進、聘任與解除、財務預決算、經濟責任制方案及考核結果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標、廢舊物資處理等方面公開 62 項，增強了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，推進了企業(yè)民主管理，密切了干群關系。 對于個別違紀并應受到處分的職工，廠部提出初步意見，并提交職工代表組長會議進行討論，既履行了民主管理程序，又使本人和其他職工受到教育。對此，廣大職工非常關注，通過各種方式表達關心和愛 第 12 頁 共 17 頁 護企業(yè)的愿望。 我廠七屆四次職工代表大會以來，在廠黨委和上級工會的正確領導下，在廠行政的大力支持下，堅持以黨的 xx 大精神和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實《工會法》，緊緊圍繞企業(yè)生產經營的大局，充分發(fā)揮自身的特點和優(yōu)勢，全面推動全心全意依靠職工辦企業(yè)方針的落實。 交流溝通最好。以工作報告為例，原先認為自己寫得就很不錯了，但馬上發(fā)現，要寫好工作報告是永無止境的，因此，不斷充實和自我完善，自我突破。 第 9 頁 共 17 頁 取得成效。 （四）勤學深思，融會貫通，用心謀事 勤學深思。大家的齊抓共管，是信息和新聞工作開辟良好局面的基礎和保障。今年上半年，共編發(fā)信息期，新聞稿件篇，情況通報期。在某些重點工作上，有同志有消極保守的思想，這時，我們及時鼓勁，幫促，最終做完了工作。即實現自下而 第 6 頁 共 17 頁 上提計劃的過程?；谶@些，每次會后，都要開會逐條指出：如會議條幅掛得是不是平整、會場倒水倒得是否及時，會場是否整潔有序等。 （ 1）對于
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