5企業(yè)效能監(jiān)察工作調(diào)研報告范文(存儲版)
【正文】 常遲到缺勤、出工不出力、工作作風(fēng)散漫漂浮等。由于企業(yè)經(jīng)營狀況不同，存在問題各異，就選題立項而言，也就不盡相同。第四點，就是要針對問題存在的現(xiàn)狀，客觀地提出意見和建議，促其改進管理，逐漸建章立制，堵住漏洞，減少損失，提高行政效能，促進經(jīng)濟發(fā)展。在這方面，就是要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定對當(dāng)事人和相關(guān)人員（按規(guī)定）進行責(zé)任追究。在實踐中，只有按照一定的程序和步驟辦事，才能圍繞重點，服務(wù)中心，取得實際效果 。這后一個問題就是要針對某個單位、某個部門或某個環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的一些熱點問題開展即時專門、專職專項的監(jiān)察。筆者以為可從以下幾個方面來考慮： 一是要逐步實現(xiàn)效能監(jiān)察內(nèi)容的規(guī)范化。企業(yè)招投標(biāo)工作是企業(yè)效能監(jiān)察的一項重要內(nèi)容，是市場經(jīng)濟條件下為使企業(yè)資金有效使用而采取的一種政策性手段。實施不光在程序上要合理、合規(guī)、合法，而且要使其盡可能的達到科學(xué)化、制度化，基于此，這就需要從兩個方面來進行規(guī)范：即綜合監(jiān)察和專項監(jiān)察。 二是要逐步實現(xiàn)效能監(jiān)察方式方法上的規(guī)范化。但在一般情況下要緊緊圍繞制約企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的 “ 瓶 第 4 頁
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