5企業(yè)科室建設匯報材料(存儲版)
【正文】 講述本崗位規(guī)范制度有哪些在執(zhí)行中有什么問題講述當月重點工作作法、事例及 數(shù)據(jù)職責履行好有哪些不足之處什么打算怎樣整改每人宣讀交流一篇本崗位月度具體業(yè)務宣傳稿件經(jīng)過兩年多鍛煉科室干部在寫作水平上有了很大提高由寫虛變?yōu)閷憣嵱蓪憜雾椬優(yōu)閷懢C合由寫點上延伸到寫面上由寫個人延伸到寫集體科室干部撰寫文章、稿件、業(yè)務心得多達 380 余篇寫作好同志會得到其同志點評寫作薄弱同志也會自查原因改進方法端正態(tài)度在今后寫作中認真整改三崗位自學改進提高自實行辦公自動化以來陳秀榮同志在沒有參加過一次電腦培訓情況下完全靠自己自學獨立并熟練地掌握了黨員信息管理系統(tǒng)及五筆輸入法 今年 3 月屈寧獻同志參加了為 期兩天工傷保險業(yè)務培訓學習她認真聽講將疑難問題記錄在案課后及時向老師請教為能掌握系統(tǒng)工傷保險知識她建立了工傷保險學習筆記遇到報紙上案例就剪貼整理收集在網(wǎng)上查找資料補充知識在規(guī)定時間內(nèi)她為我廠在職職工、勞務工 1690 人建立了工傷保險參保信息準確率達到了 100% 堅持能力強科在全面提升人事組織干部工作本領上下功夫適應水電各項工作優(yōu)質(zhì)提速關(guān)鍵圍繞能力建設我科全體干部注 第 3 頁 共 6 頁 重在實踐鍛煉中提升能力 工資、獎金管理關(guān)系到每個水電職工切身利益來不得半點馬虎余曉嵐同志抱著對職工負責嚴謹態(tài)度堅持每年都對全廠所 有人員工資卡片和考勤進行一次核查崗位工資晉檔 05 年科室一項重點工作為了把工作做好她首先把全廠 1526 名職工工資檔案逐一核對按勘探局文件精神將操作服務人員崗技工資與職業(yè)資
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