5企業(yè)思政工作的啟示(存儲(chǔ)版)
【正文】 的新方法、新途徑，貫徹與落實(shí)群眾路線(xiàn)、貫徹黨的宗旨，真正將 “ 以人為本 ” 理念落到實(shí)處，真正踐行黨務(wù)工作。第一，領(lǐng)導(dǎo)行為激勵(lì)：通過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)踏實(shí)的工作作風(fēng)與廉潔、公正的思想品德，對(duì)員工起到潛移默化的教育與感染作用；第二，關(guān)懷激勵(lì)：通過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工的關(guān)懷，加強(qiáng)兩者之間的交流與溝通，更好的傾聽(tīng)企業(yè)職工的需求，進(jìn)而激發(fā)職工工作積極性；第三，支持性激勵(lì)。首先，應(yīng)該強(qiáng)化員工參與積極性，通過(guò)多種形式的途徑，積極調(diào)動(dòng)員工的參與積極性，加強(qiáng)職工與管理人員之間的聯(lián)系，提高認(rèn)識(shí)度 ，降低因措施或意圖不了解，帶來(lái)的心理不滿(mǎn)。隨著全球經(jīng)濟(jì)化的發(fā)展，人力資源起著越來(lái)越重要的作用。但是，在實(shí)際的企業(yè)運(yùn)用中，總是著重抓 “ 看得見(jiàn) ” 的物質(zhì)文明建設(shè)，忽略 “ 看不見(jiàn) ” 的精神文明建設(shè)，導(dǎo)致企業(yè)政治思想工作薄弱，相關(guān)機(jī)構(gòu)力量薄弱，不能引起
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