7醫(yī)院思政工作的探索與改革(存儲版)
【正文】 創(chuàng)新，做好醫(yī)患雙方心理疏導(dǎo)工作，既關(guān)注到患者的實際需求，又采取有效的措施為醫(yī)務(wù)人員減 壓減負(fù)，激發(fā)其內(nèi)在潛力和主動性，努力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，以推進醫(yī)院思想政治工作的可持續(xù)性發(fā)展。要從超前引導(dǎo)機制做起，對職工思想熱點難點進行調(diào)查分析，實現(xiàn)在思想教育上由滯后向超前轉(zhuǎn)變，從 “ 消防隊 ” 向 “ 先遣隊 ” 轉(zhuǎn)換，變被動教育為主動工作，變消極等待為主動出擊，把觸角伸向醫(yī)院的每個角落。思想政治工作內(nèi)涵的豐富性是內(nèi)容創(chuàng)新性和工作機制創(chuàng)造性的前提。文化載體就是抓好醫(yī)院文化建設(shè)，通過制定院旗、院徽、院訓(xùn)、院歌，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)良好的醫(yī)院精神，增強職工的主人翁責(zé)任感，來提高醫(yī)院的凝聚力。尤其要與醫(yī)院管理相結(jié)合，把剛性 約束與柔性導(dǎo)向有機結(jié)合起來，把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在管理制度之中，使職工在 “ 情 ” 的激勵之下愛崗敬業(yè)，在 “ 法 ” 的約束下努力工作。思想政治工作的創(chuàng)新關(guān)鍵是服從和服務(wù)于醫(yī)院建設(shè)這個中心，結(jié)合新醫(yī)改與醫(yī)院發(fā)展中職工的思想實際，以“ 三個代表 ” 重要思想，實踐 “ 科學(xué)發(fā)展觀 ” ，沖破思想 “ 禁區(qū) ” ，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，實現(xiàn)思想再解放、觀念再更新、思路再突破，擺脫 “ 唯書、唯上 ” 的思維定勢，向 “ 唯實 ” 轉(zhuǎn)變。 地位認(rèn)識不足。只有充分發(fā)揮思想政治工作這一政治優(yōu)勢，才能確保醫(yī)院管理不斷創(chuàng)新。在當(dāng)前醫(yī)院改革和機制轉(zhuǎn)換過程中，如何進一步加強思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，及時解決新形勢下存在的新情況新問題，使醫(yī)院在激烈的市場競爭中保持良好的狀態(tài)，這成為醫(yī)院政工干部在新形勢下的最主要任務(wù)。有的把醫(yī)療服務(wù)視為商品，把個人擁有的技術(shù)當(dāng)作商品出賣，無利不醫(yī)；有的把個人利益得失看得很重，容不得個人吃一點虧，遇到好處爭著向上伸手要，涉及獎金分配、住房、職稱級別等切身
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