7醫(yī)院思政工作的探索與改革(存儲(chǔ)版)
【正文】 創(chuàng)新，做好醫(yī)患雙方心理疏導(dǎo)工作，既關(guān)注到患者的實(shí)際需求，又采取有效的措施為醫(yī)務(wù)人員減 壓減負(fù)，激發(fā)其內(nèi)在潛力和主動(dòng)性，努力構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，以推進(jìn)醫(yī)院思想政治工作的可持續(xù)性發(fā)展。要從超前引導(dǎo)機(jī)制做起，對(duì)職工思想熱點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行調(diào)查分析，實(shí)現(xiàn)在思想教育上由滯后向超前轉(zhuǎn)變，從 “ 消防隊(duì) ” 向 “ 先遣隊(duì) ” 轉(zhuǎn)換，變被動(dòng)教育為主動(dòng)工作，變消極等待為主動(dòng)出擊，把觸角伸向醫(yī)院的每個(gè)角落。思想政治工作內(nèi)涵的豐富性是內(nèi)容創(chuàng)新性和工作機(jī)制創(chuàng)造性的前提。文化載體就是抓好醫(yī)院文化建設(shè)，通過(guò)制定院旗、院徽、院訓(xùn)、院歌，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)良好的醫(yī)院精神，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感，來(lái)提高醫(yī)院的凝聚力。尤其要與醫(yī)院管理相結(jié)合，把剛性 約束與柔性導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在管理制度之中，使職工在 “ 情 ” 的激勵(lì)之下愛(ài)崗敬業(yè)，在 “ 法 ” 的約束下努力工作。思想政治工作的創(chuàng)新關(guān)鍵是服從和服務(wù)于醫(yī)院建設(shè)這個(gè)中心，結(jié)合新醫(yī)改與醫(yī)院發(fā)展中職工的思想實(shí)際，以“ 三個(gè)代表 ” 重要思想，實(shí)踐 “ 科學(xué)發(fā)展觀 ” ，沖破思想 “ 禁區(qū) ” ，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，實(shí)現(xiàn)思想再解放、觀念再更新、思路再突破，擺脫 “ 唯書、唯上 ” 的思維定勢(shì)，向 “ 唯實(shí) ” 轉(zhuǎn)變。 地位認(rèn)識(shí)不足。只有充分發(fā)揮思想政治工作這一政治優(yōu)勢(shì)，才能確保醫(yī)院管理不斷創(chuàng)新。在當(dāng)前醫(yī)院改革和機(jī)制轉(zhuǎn)換過(guò)程中，如何進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，及時(shí)解決新形勢(shì)下存在的新情況新問(wèn)題，使醫(yī)院在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持良好的狀態(tài)，這成為醫(yī)院政工干部在新形勢(shì)下的最主要任務(wù)。有的把醫(yī)療服務(wù)視為商品，把個(gè)人擁有的技術(shù)當(dāng)作商品出賣，無(wú)利不醫(yī)；有的把個(gè)人利益得失看得很重，容不得個(gè)人吃一點(diǎn)虧，遇到好處爭(zhēng)著向上伸手要，涉及獎(jiǎng)金分配、住房、職稱級(jí)別等切身
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